Questão de Psicologia Organizacional.
Constará no capítulo intitulado "Liderança" do Livro: Psicologia Organizacional - Questões Comentadas, que tem previsão de lançamento para o final de 2009.
(Marinha da Brasil/2009) Qual das opções abaixo é verdadeira com relação à abordagem de liderança transformacional, apresentada pelos autores do livro "Liderança e Motivação"?
a) É também conhecida como liderança transacional.
b) O líder, nesta abordagem, apela aos interesses e, especialmente, às necessidades primárias dos seguidores.
c) Carisma e consideração individualizada são características do líder transformacional.
d) Refere-se a valores voltados para a mudança de comportamento do indivíduo, sem envolver uma mudança de consciência.
e) Recompensa contingente e carisma são características do líder transformacional.
Comentário:
A liderança transformacional refere-se a uma liderança voltada ao crescimento e desenvolvimento das pessoas e para mudança dos seus níveis de consciência. O foco dos líderes transformacionais está no processo de desenvolvimento das pessoas, levando-as a pensar por si mesmas, a trabalhar de forma independente, a dedicar-se a alguma coisa (causa, produto ou idéia), a tornarem-se corajosas, honestas e confiáveis e a buscarem padrões de desempenho que vão além de seu próprio cargo.
Principais características dos líderes transformacionais, de acordo com o livro "Liderança e Motivação":
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carisma: apresenta visão e sentido de missão, instila orgulho, obtém respeito e confiança.
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inspiração: comunica expectativas elevadas, utiliza símbolos para concentrar esforços, expressa objetivos importantes de maneira simples.
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estímulo intelectual: promove a racionalidade, a inteligência e a solução cuidadosa de problemas.
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consideração individualizada: dedica atenção pessoal, trata cada funcionário individualmente, orienta tecnicamente, aconselha.
Resposta: Opção C.
