terça-feira, 20 de julho de 2010

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 2010

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA ESPECÍFICA


MPU/2010

CLÍNICA.

1 Avaliação psicológica: fundamentos da medida psicológica. Instrumentos de avaliação: critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados. Técnicas de entrevista.

2 Psicologia do desenvolvimento: o desenvolvimento normal. Psicopatologia do desenvolvimento.

3 Processo saúde-doença: doenças crônicas e doenças agudas; modelo biomédico e modelo biopsicossocial de saúde.

4 Ações básicas de saúde: promoção; prevenção; reabilitação; barreiras e comportamentos de saúde; níveis de atenção à saúde.

5 Psicologia da saúde: a instituição hospitalar; ética em saúde e no contexto hospitalar.

6 Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em saúde.

7 Técnicas cognitivo-comportamentais: psicoterapia individual e grupal.

8 Repertório básico para intervenção: avaliação do nível funcional e necessidades psicossociais do doente; o sistema psiconeuroendocrinológico; adesão ao tratamento; teorias e manejos do estresse; teorias e manejo da dor; estilos de enfrentamento; o impacto da doença e da hospitalização sobre o doente e a família.

9 Práticas grupais. A atuação do psicólogo na interface saúde/ trabalho/ educação.

10 A violência na infância, adolescência e na velhice.

11 O processo de envelhecimento e as doenças degenerativas.

12 Álcool, tabagismo, outras drogas e redução de danos.

13 Tratamento multidisciplinar da obesidade.

GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES.

1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização.

2 A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais.

3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho.

4 Competência interpessoal.

5 Gerenciamento de conflitos.

6 Clima e cultura organizacional

7 Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório.

8 Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens.

9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação.

10 Gestão por competências.

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL.

1 Educação corporativa.

2 Educação a distância.

3 Projeto pedagógico.





PREFEITURA DE CONSELHEIRO PENA/MG/2010

Psicologia Educacional.

Teorias Psicológicas da Aprendizagem.

Psicologia do Desenvolvimento.

Psicologia Social e Comunitária.

Psicologia da Saúde no contexto Educacional.

Técnicas de Exame Psicológico.

Intervenção Diagnóstica.

Fundamentos Teóricos dos Processos Grupais.

Psicologia Aplicada a Educação Especial.

Sistemas de Psicologia: Associacionismo, estruturalismo, funcionalismo, behaviorismo.

Psicologia da Gestalt, Psicanálise de Freud.

As teorias de Piaget e Vigotsky; Caracterização e fundamentação da Psicologia Social.

Temas atuais e aplicações da Psicologia Social.

Avaliação psicológica (Psicodiagnóstico).

Atendimento psicológico individual e grupal.

Análise institucional.

Aprendizagem e a criança: o erro e a avaliação escolar, o fracasso e o impacto da escola, (in)disciplina e a noção de limites educação e valores morais.

Desenvolvimento infantil: aspectos psicossociais, deficiência e educação, afetividade e cognição.

Psicologia comunitária.

Psicologia institucional.

Saúde mental do trabalhador.

Processo educativo na prevenção de patologias.

Atuação do Psicólogo na atenção integral à família.

Papel do Psicólogo na equipe interdisciplinar.

O Psicólogo na orientação familiar e como agente multiplicador frente à comunidade.

Política Nacional para criança, adolescente, pessoa portadora de deficiência e ao idoso.

Estatuto da Criança e do Adolescente.

Código de Ética Profissional.

Obs.: Atribuições do cargo abaixo.



PREFEITURA DE UNAÍ/2010

1. O Psicólogo nas instituições hospitalares e CAPS: aspectos teóricos e práticos.

2. Novos modelos de atenção em saúde mental.

3. O Psicólogo Clínico: abordagens em nível individual, grupal e institucional.

4. Intervenção do psicólogo junto ao paciente, à família e a equipe.

5. As psicoterapias de grupo e suas diferentes escolas.

6. Novas formas de subjetivação: da modernidade à contemporaneidade.

7. Psicopatologias: neuroses, psicoses e perversões.

8. Código de Ética Profissional do Psicólogo e legislação.

9. Princípios e diretrizes do Sistema Único de Assistência Social – SUAS, Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS, Norma Operacional Básica – NOB, Política Nacional de Assistência Social, Estatuto da Criança e do Adolescente, Estatuto do Idoso e Constituição Federal.

* Bibliografia e atribuições do cargo, nesta mesma caixa de texto (abaixo).



PREFEITURA MUNICIPAL DE PATROCÍNIO/2010

Entrevista psicológica: definição, tipos e finalidades.

Identificação do problema, sinais e sintomas.

Elaboração de laudo psicológico: análise, desenvolvimento e cuidados no processo de comunicação de resultados do psicodiagnóstico.

Novo Código de Ética Profissional do Psicólogo.

Saúde Mental e Trabalho - Estruturas da personalidade: Neuroses e psicoses. Natureza e causa dos distúrbios.

Psicopatologia: alterações da percepção, representação, juízo, raciocínio, memória, atenção, consciência e afetividade, doenças de natureza psíquica

(alcoolismo, depressão, esquizofrenia, ansiedade).

O indivíduo e a organização – Fundamentos do comportamento

individual (Personalidade e emoções, habilidades físicas e intelectuais, teorias de aprendizagem, valores, atitudes e satisfação no trabalho, percepção e tomada de decisão individual, motivação).

Comportamento de grupos e equipes: comunicação, liderança, relações de poder, administração de conflitos.

Captação, Retenção e manutenção de recursos humanos: Recrutamento e Seleção, higiene e segurança do trabalho; Treinamento e desenvolvimento de

pessoas.

Programas de benefícios.

Qualidade de vida no trabalho e psicologia social.



SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE/SC/2010

Infância, adolescência.

As interrelações familiares: casamento, conflito conjugal, separação, guarda dos filhos.

A criança e a separação dos pais.

A criança e o adolescente vitimizados.

Natureza e origens da tendência anti-social.

Os direitos fundamentais da criança e o do adolescente.

O trabalho do psicólogo em equipe multiprofissional.

Psicodiagnóstico – técnicas utilizadas.

A entrevista psicológica.

Teoria da Personalidade, Teorias e Técnicas Psicoterápicas.

Diferenças individuais e de classes.

Noções de cidadania, cultura e personalidade: “status”, papel e o indivíduo. Fatores sociais da anormalidade.

Interação social.

A psicologia social no Brasil.

Aconselhamento psicológico.

Desenvolvimento X Aprendizagem.

Abordagem psicológica da educação.

Teoria de personalidade: Psicanálise - Freud, Melaine Klein, Erickson, Lacan; - Reich; Jung; Adler; Sullivan; Horney; Fromm; Rogers; Teoria cognitiva de Kelly; Topologia de Lewin; A abordagem S = R.

Teorias e técnicas psicoterápicas.

Entrevista psicológica.

Processos de mudanças em psicoterapia.

Diferenças individuais e de classes. Cultura e personalidade: “Status”, papel e o indivíduo. Fatores sociais na anormalidade. Interação social. A Psicologia Social no Brasil.

Aconselhamento psicológico.

Desenvolvimento X Aprendizagem.

Tomada de decisão, processos grupais, socialização, identidade.

Fundamentos de Psicologia Social e de Psicologia Comunitária.

Atendimento psicológico e trabalho comunitário.

Psicologia Social e Cidadania.

Psicologia Social e Comunitária e o atendimento psicológico às crianças e aos adolescentes.

Psicologia e práticas sociais.

O campo da atenção psicossocial. A psicologia da saúde - fundamentos e práticas.

O lugar da saúde mental na saúde.

Atenção psicológica a crianças e adolescentes.

Atenção psicológica ao uso de drogas.

Ética Profissional.



TRIBUNAL DE JUSTIÇA/RORAIMA/2010

Teorias da personalidade. Psicopatologia. Teorias e técnicas psicoterápicas. Psicodiagnóstico. Psicoterapia em problemas específicos

(clínicos e funcionais). Psicoterapia breve: diagnóstico, técnicas e tratamentos. Tratamento de dependências químicas. Técnicas de

entrevista. Anamnese. Uso de testes psicológicos. Testes de personalidade. Inventários, técnicas projetivas, técnicas gráficas. Testes

psicomotores. Apresentação de resultados, laudos, relatórios. Ética profissional. Estrutura organizacional. Clima e cultura organizacional.

Gestão de pessoas (recrutamento e seleção na Administração Pública, identificação de talentos, domínio de competências, avaliação e

gestão do desempenho). Treinamento e desenvolvimento. Avaliação de desempenho. Mudança organizacional. Qualidade de vida.

Integração de funcionários portadores de quaisquer necessidades especiais. Equipes e grupos de trabalho. Comunicação, liderança,

motivação. Manejo da solução de conflitos. Mediação. Relacionamento interpessoal. Resoluções CFP/CRP. Equipes multidisciplinares.



MARINHA DO BRASIL/2010

(ver bibliografia sugerida na caixa de bibliografias)

PRÁTICAS PSICOLÓGICAS

Psicoterapias;

Terapia de família;

Psicoterapia breve;

Psicodiagnóstico;

Psico-higiene

Psicologia Institucional;

Saúde mental e atenção psicossocial;

Psicopatologia;

Psicanálise e Psicossomática;

Dependência química;

Orientação profissional;

Psicologia e Educação;

Psicologia e justiça;

Aconselhamento psicológico e mediação;

Ética e elaboração de documentos.

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

Tópicos básicos de Psicologia Organizacional e do Trabalho;

Análise do trabalho;

Recrutamento e Seleção;

Avaliação psicológica nas organizações;

Técnicas projetivas, expressivas e inventários de personalidade; Aplicação, levantamento, interpretação e síntese (TAT, Zulliger, Pirâmides coloridas de Pfister, QUATI, PMK, Palográfico, COMREY, IFP);

Treinamento e desenvolvimento;

Avaliação de desempenho;

Liderança e motivação;

Estatística, psicometria e metodologia de pesquisa.

PSICOLOGIA SOCIAL

Psicologia sócio-histórica e raízes da Psicologia Social.



COMPANHIA DOCAS DO RIO DE JANEIRO - RJ/2010

Psicologia e ética nas organizações:

fundamentos da psicologia organizacional; relações de trabalho do psicólogo organizacional num contexto interdisciplinar; psicologia organizacional e saúde mental; atuação do psicólogo nas organizações, segundo o código de ética que rege a profissão.

Psicologia social: fundamentos; inserção da psicologia social nas organizações.

Grupos operativos: noções básicas; utilidade e aplicação nas organizações.

Campos de atuação do psicólogo organizacional: recrutamento; seleção; treinamento; avaliação de desempenho; análise de cargo.

Testes psicológicos e técnicas projetivas: diferença entre testes e

técnicas e respectivos usos no contexto organizacional; elaboração de baterias; avaliação dos instrumentos utilizados com base em elementos da psicometria, psicologia clínica e psicopatologia; diagnóstico e elaboração de laudos nas organizações.

Atuação do psicólogo organizacional na área de educação: noções básicas de metodologia e técnicas empregadas no processo ensino/aprendizagem; noções de orientação profissional.

Dinâmica de grupo e relações interpessoais: noções básicas; objetivos; aplicabilidade; aplicação em contextos organizacionais.

Processos em Gestão de Pessoas; Processos Grupais e Relações Interpessoais; Cultura e Clima organizacional; Comportamento Organizacional.

Código de Ética profissional.



DEFENSORIA PÚBLICA-GERAL DA UNIÃO/2010

CESPE/UnB

1 Relações humanas.

2 Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competências.

3 laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso, informação e avaliação psicológica.

4 Teorias da personalidade.

5 Psicopatologia.

6 Teorias e técnicas psicoterápicas.

7 Psicodiagnóstico.

8 Diagnóstico diferencial.

9 Tratamento e prevenção da dependência química.

10 Técnicas de entrevista.

11 Psicoterapia de problemas específicos.

12 Psicologia da saúde: fundamentos e prática.

13 Programas em saúde mental: atuação em programas de prevenção e tratamento, intervenção em grupos vivenciais e informativos.

14 Ética profissional.



PREFEITURA DE JOÃO PESSOA/PB/2010

PSICÓLOGO CLÍNICO

Delimitação histórica do campo teórico da Psicopatologia: a visão da Psicopatologia Clínica, da Psiquiatria e da Psicanálise.

A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multiprofissional de saúde.

Saúde Mental: conceito de normalidade, produção de sintomas; Características dos estágios do desenvolvimento infantil; Psicopatologia: aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses, psicoses e perversões.

Ações psicoterápicas de grupo; Grupos operacionais.

Níveis de assistência e sua integração.

A família e a doença mental: diferentes leituras, principais discussões.

A família e a doença mental: abordagens terapêuticas.

A reforma psiquiátrica como um olhar para a saúde mental: movimentos, questões sociais e políticas da área.

A Psicopatologia e o trabalho multidisciplinar.

Avanços e tratamentos alternativos ao paciente com transtornos graves: hospital dia, moradia assistida, acompanhamento terapêutico.

Propostas inclusivas.

Código de Ética.



POLICIA MILITAR - RJ/2010

PSICOLOGIA

1. Psicologia e Criminologia

2. Análise Institucional e Produção de Subjetividade

3. Clínica e Política

4. Psicologia dos Grupos

5. Psicodinâmica do Trabalho e Clínica da Atividade

6. Estresse, Atividade Policial e Avaliação Psicológica

7. Questões Éticas



PROGRAMA COMPLETO - TJ/ACRE/2010

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO TJ

Língua Portuguesa

1. Compreensão e interpretação de textos.

2. Ortografia oficial.

3. Acentuação gráfica.

4. Flexão nominal e verbal.

5. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação.

6. Emprego de tempos e modos verbais.

7. Vozes do verbo.

8. Concordância nominal e verbal.

9. Emprego da crase.

10. Pontuação.

11. Classes gramaticais variáveis: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo.

12. Termos integrantes da oração: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal.

13. Redação oficial: formas de tratamento, tipos de discursos, correspondência oficial, parecer.

Direito Constitucional

1. Dos Princípios Fundamentais.

2. Direitos e Garantias Fundamentais.

3. Da Organização do Estado.

4. Da Organização dos Poderes.

Direito Administrativo

1. Regime jurídico-administrativo.

2. Lei Complementar Estadual no 39/93 - Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Acre.

3. Decreto-Lei no 200/67.

4. Lei Complementar Estadual no 47/95 - Código de Organização e Divisão Judiciárias do Estado do Acre – e suas alterações.

Direito da Criança e do Adolescente

1. A política e organização do atendimento: linhas de ação e da política de atendimento; linhas de ação e diretrizes; municipalização e descentralização; participação da cidadania e conselhos dos direitos. As entidades e programas de atendimento.

2. Conselho tutelar: disposições gerais; atribuições; competência; escolha dos conselheiros e impedimentos.

3. Medidas de proteção: disposições gerais; as medidas específicas de proteção; a colocação em família substituta.

4. Medidas pertinentes aos pais ou responsável.

5. O direito à convivência familiar: família natural e família substituta; guarda; tutela; adoção; a perda ou suspensão do poder familiar; a colocação em família substituta.

6. A prática do ato infracional: a questão sócio-educativa: conceito e tempo do ato Infracional; inimputabilidade; direitos individuais; garantias processuais; medidas sócio-educativas; a remissão.

7. Acesso à justiça: a justiça da infância e da Juventude: generalidades; princípios gerais; competência; serviços auxiliares.

8. Os procedimentos: disposições gerais; da perda e suspensão do poder familiar; da destituição da tutela; da colocação em família substituta; da apuração de ato infracional atribuído à adolescente; da apuração de irregularidade em entidade de atendimento; da apuração de infração administrativa às normas de proteção à criança e ao adolescente.

9. A proteção judicial dos interesses individuais, difusos e coletivos das crianças e adolescentes.

10. As infrações administrativas.

Direito do Idoso

1. Os direitos fundamentais do idoso.

2. As medidas protetivas. Lei no 8.842/94 e Lei no 10.741/03 e suas alterações posteriores.

3. A política de atendimento: disposições gerais; entidades de atendimento ao idoso; fiscalização das entidades de atendimento; infrações administrativas; apuração administrativa de infração às normas de proteção ao idoso; apuração judicial de irregularidades em entidade de atendimento.

4. O acesso à Justiça: disposições gerais; Ministério Público; proteção judicial dos interesses difusos, coletivos e individuais indisponíveis ou homogêneos do idoso.

Direito das Pessoas Portadoras de Deficiência

1. Convenção sobre os direitos das pessoas com deficiência, assinado em Nova Iorque, em 30 de março de 2007, ratificado, no âmbito do direito interno, pelo Decreto Legislativo no 186/08.

2. A constitucionalização dos direitos das pessoas portadoras de deficiência. A política nacional para a integração das pessoas portadoras de deficiência; diretrizes, objetivos e instrumentos.

3. Lei no 7.853/89 e Decreto no 3.298/99, com suas alterações posteriores.

4. As responsabilidades do Poder Público. Educação. Saúde. Formação profissional e do trabalho.

5. Recursos humanos.

6. Edificações.

7. A criminalização do preconceito.

8. As categorias de deficiência: física, auditiva, visual, mental, múltipla.

9. O art. 4º do Decreto 3.298/99 - a prioridade de atendimento.

10. A Lei no 10.048/00 e suas alterações posteriores

11. A acessibilidade: art. 2º , I, da Lei no 10.098/00.

12. A inclusão social: art. 5º do Decreto no 3.298/99.

13. O atendimento prioritário: art. 6º e art. 4º do Decreto 3.298/99.

14. O Decreto no 5.296/04.

15. Acesso à justiça. O Ministério Público. A ação civil pública para a tutela jurisdicional dos interesses difusos, coletivos e individuais indisponíveis ou homogêneos das pessoas portadoras de deficiência. A ação civil pública para a tutela jurisdicional dos direitos individuais das pessoas portadores de deficiência.

Psicologia

1. Avaliação psicológica: processo psicodiagnóstico.

2. Entrevista clínica. Entrevista lúdica. Exame do estado mental.

3. Avaliação psicodinâmica.

4. Instrumentos psicológicos.

5. Escalas Wechsler (WISC III).

6. Psicopatologia: diagnóstico descritivo dos transtornos mentais em adultos, crianças e

adolescentes. DSM IV (Manual Diagnóstico e Estatístico dos Transtornos Mentais). CID

(Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID).

7. Perícia psicológica na área forense: conceitos básicos.

8. Destituição do poder familiar, definição de guarda e regulamentação de visitas.

9. Drogadição.

10. Adoção.

11. Falsas Memórias.

12. Síndrome de Alienação Parental.

13. Maus-Tratos e abuso sexual.

14. Código de ética profissional dos psicólogos.

15. Elaboração de documentos decorrentes de avaliações psicológicas.

16. Resolução CFP no 007/2003.



PREFEITURA DE SOROCABA/2010

As inter-relações familiares: orientação psicológica da família.

A criança no contexto familiar.

Noções de psicopatologia.

Mecanismo de defesa do ego-gratificação/privação.

O psicólogo e a criança vitimizada.

Psicologia do desenvolvimento.

O poder público, a criança e o adolescente.

Noções de proteção a criança e ao adolescente/ECA.

O papel do psicólogo na equipe inter e multidisciplinar. Relações inter e intragrupais.

Desenvolvimento de equipes.

Aconselhamento psicológico.

Abordagem sistêmica.

Aspectos psicológicos e o contexto familiar no cuidado do idoso.

Ajuste psicossocial à deficiência física.

Deficiência física e mental.

Psicoterapia Breve.

Grupo Operativo.

Teoria do Vínculo.



COMPANHIA DOCAS DO ESTADO DE SÃO PAULO/2010

1. Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações.

2. Análise e desenvolvimento organizacional.

3. Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica. 4. Poder nas organizações.

5. Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão.

6. Suporte organizacional.

7. Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento.

8. Liderança nas organizações.

9. Processo de comunicação na organização.

10. Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo.

11. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações.

12. Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito, ambiente físico, processos de trabalho e relações socioprofissionais.

13. Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho.

14. Trabalho, subjetividade e saúde psíquica.

15. Segurança no trabalho e saúde ocupacional.

16. Fatores psicossociais da DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho.

17. Análise de tarefa e desenho do trabalho.

18. Recrutamento de pessoal.

19. Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados. Preditores em seleção: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais. Apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação.

20. Desligamento.

21. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de

necessidades, planejamento execução e avaliação.

22. Avaliação de desempenho.

23. Análise de cargos: objetivos e métodos.

24. Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais. Entrevista de acompanhamento. Realocação em outro posto de trabalho. Readaptação e reabilitação. Entrevista de saída.

25. Pesquisa e intervenção nas organizações: planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise.

26. O indivíduo e o contexto organizacional: variáveis individuais, grupais e organizacionais.

27. Ergonomia.

28. Saúde no trabalho.

29. Gestão de comportamento nas organizações.

30. Testes psicológicos. Tipos de testes: testes de habilidades. Testes de

personalidade. Técnicas projetivas. Testes psicomotores.

31. Gestão por competências.



EMPRESA DE PESQUISA ENERGÉTICA/2010

ANALISTA DE GESTÃO CORPORATIVA - Área de Atuação: Recursos Humanos

I - Gestão de competência, avaliação de desempenho como instrumento de gestão, desenvolvimento de RH, clima organizacional e treinamento.

II - Administração de Recursos Humanos e Folha de Pagamento.

III – Administração de cargos e salários e benefícios.

IV – Legislação Trabalhista e Previdenciária: CLT, acordos e dissídios coletivos, negociação sindical, contribuição sindical, contrato individual de trabalho, remuneração, hora-extra, férias, FGTS, licenças, rescisão, aviso prévio.



HOSPITAL DAS CLÍNICAS - NÚCLEO DE PSICOLOGIA APLICADA A CLÍNICAS DE TRANSPLANTES DE ÓRGÃOS/2010

1. História dos transplantes e captação de órgãos: ética, bioética, fatores jurídicos e características sócio-antropológicas

2. Avaliação emocional, cognitiva e comportamental de pacientes com insuficiência renal e hepática terminal

3. Avaliação do paciente pré-transplante: funcionamento mental, psicossocial e rede de suporte social

4. Utilização de testes psicométricos para avaliação do estado psicológico e cognitivo global em pacientes pré e pós transplante de órgão

5. Pós-transplante: fármacos e efeitos neuropsiquiátricos

6. Estratégias psicológicas de avaliação e tratamento em doadores de órgãos

7. Utilização de escalas para caracterização psicossocial e de qualidade de vida em transplantes de órgãos

8. Investigação e modos de intervenção na não-adesão aos tratamentos propostos

9. Psicopatologia. Psicopatologia e síndromes psiquiátricas associadas aos transplantes de órgãos

10. Estratégias psicoeducacionais e métodos psicoterapêuticos nos casos envolvendo transplantes de órgãos

11. Pesquisa clínica

* Bibliografia sugerida nesta mesma caixa de texto no local reservado para as bibliografias solicitadas em concursos para psicólogos.



HOSPITAL DAS CLÍNICAS - NÚCLEO DE SEXUALIDADE, CORPO E REPRODUÇÃO/2010

1. Medicina Fetal: histórico, diagnósticos, procedimentos e exames

2. Diagnóstico pré-natal e aconselhamento genético

3. Processos psíquicos e o diagnóstico de malformação fetal

4. Legislação sobre interrupção da gravidez

5. Aborto em situação de malformação fetal letal

6. Alvarás judiciais e a interrupção da gestação

7. Medicina fetal, ética, moral e bioética

8. O relacionamento conjugal após o diagnóstico de malformação fetal

9. Psicopatologia e semiologia dos transtornos mentais

10. Vínculo materno fetal após o diagnóstico de malformação fetal

11. Reprodução e sexualidade

* Bibliografia sugerida nesta mesma caixa de texto no local reservado para as bibliografias solicitadas em concursos para psicólogos.



HOSPITAL DAS CLÍNICAS - NÚCLEO DE SEXUALIDADE, CORPO E GÊNERO/2010

1. Interdisciplinaridade no Hospital Geral

2. Sexualidade e seus transtornos

3. Relações de Gênero, corpo e sexualidade

4. Metodologia do exame psicológico e neuropsicológico

5. Métodos e técnicas de diagnósticos e tratamento psicológico no contexto hospitalar

6. Intersexualidade

7. Corpo, tecnologias médicas e cultura

8. Identidade sexual: aspectos bióticos, jurídicos, ideológicos, sociais, políticos e médicos

9. Psicopatologia e semiologia dos transtornos mentais

10. Pesquisa Clinica

* Bibliografia sugerida nesta mesma caixa de texto no local reservado para as bibliografias solicitadas em concursos para psicólogos.



CORREIOS/2010

O Psicólogo na Organização: aspectos éticos, políticos e administrativos.

Psicologia organizacional.

Organizações: tipos e estruturas; comportamento organizacional: clima, motivação, liderança; comunicação na organização.

Teorias da personalidade.

Recrutamento de pessoal: planejamento do recrutamento; levantamento de necessidades e mercado de trabalho; recrutamento interno: tipos e vantagens; recrutamento externo: principais fontes.

Seleção de pessoal: conceituação de seleção; classificação e colocação de pessoal; seleção de estágio único e de estágios múltiplos: pré – rejeição e pré-aceitação; Validade empírica: preditiva e concomitante; técnicas estatísticas para o estudo da validade; relação linear e relação curvilínea; preditores em seleção: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; combinação de preditores; apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação; critério para validação da seleção: medidas diretas e indiretas do comportamento ocupacional; análise de função e requisitos funcionais.

Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais: avaliação no período de experiência; entrevista de acompanhamento; recolocação em outro cargo; readaptação e reabilitação; entrevista de saída.

Avaliação de desempenho: objetivos e aplicações.

Treinamento e desenvolvimento de pessoal: papel e objetivos do treinamento; planejamento do treinamento; levantamento de necessidades; métodos e técnicas de treinamento; avaliação dos resultados; Aprendizagem Organizacional.



PETROBRÁS/2010

1. Sentido do trabalho nas organizações.

2. Trabalho, subjetividade e saúde mental.

3. Condições, organização e carga de trabalho.

4. Aspectos psicológicos em prevenção e tratamento do stress.

5. Aspectos psicológicos de segurança no trabalho.

6. Modelos mentais e percepção.

7. Valores, atitudes e satisfação com o trabalho.

8. Motivação no trabalho.

9. Grupos e equipes de trabalho nas organizações.

10. Liderança.

11. Poder nas organizações.

12. Clima e cultura organizacional.

13. Papel do psicólogo organizacional e suas implicações éticas.

14. Análise e desenvolvimento organizacional.

15. Intervenção nas organizações.

16. Recrutamento, seleção e desligamento de pessoal.

17. Organizações que aprendem e aprendizagem corporativa.

18. Treinamento e desenvolvimento de pessoal.

19. Avaliação psicológica.



INCA/2010

1 Psico-oncologia.

2 Aspectos psicológicos e culturais da morte.

3 Interconsulta: aspectos da teoria.

4 Teoria e técnicas psicoterapêuticas (adulto e pediátricas).

5 Teoria e técnicas de grupo.

6 Psicofarmacologia.

7 Psicodiagnóstico.

8 Ética e pesquisa em saúde.

9 Metodologia de ensino.



CATANDUVAS/SC/2010

Conteúdo programático:

Conhecimentos técnicos profissionais inerentes à psicologia no contexto da saúde pública;

psicopatologia geral;

psicologia geral, experimental e do desenvolvimento;

práticas e técnicas psicológicas, especialmente aplicáveis à população estudantil e à população em geral;

ação do psicólogo nas atividades de saúde pública a cargo do Município, especialmente nos programas de saúde preventiva, como o PSF e outros da área de atenção básica;

orientação profissional;

teoria e técnicas psicoterápicas;

acompanhamento e tratamento à pessoas portadoras de deficiências e seus familiares;

ações preventivas;

interpretação de sinais e sintomas;

medicação;

procedimentos psicológicos;

conhecimentos acerca de programas preventivos, de controle e de atenção psicossocial, inclusive no atendimento à crianças e adolescentes;

conhecimentos básicos inerentes à área de atuação, e das políticas, ações e serviços de saúde pública e de assistência social cargo do Município, bem como na área de psicopedagogia, para atendimento da demanda junto às escolas municipais de educação básica; conhecimentos elementares da legislação aplicada à saúde pública de competência dos Municípios, principalmente as disposições constitucionais e da Lei Orgânica do Município e das normas de saúde aplicadas ás ações e serviços de atenção básica;

conhecimentos elementares do Estatuto da Criança e do Adolescente;

conhecimentos básicos inerentes à área de atuação;

conhecimentos sobre regras e relacionamento interpessoal e social no ambiente de trabalho;

conhecimentos sobre o relacionamento dos servidores públicos, entre eles, com as autoridades e com a comunidade;

conhecimentos básicos inerentes à área de atuação, do conjunto de atribuições do cargo, do serviço público e de servidores públicos municipais.



ITAPEMA/SC/2010

Conteúdo programático:

1) Psicopatologia da criança, adolescente e adulto.

2) Psicologia do desenvolvimento.

3) Psicodinâmica do indivíduo e do grupo.

4) As principais teorias e autores da psicologia clínica.

5) Abordagens psicoterápicas.

6) O processo psicodiagnóstico.

7) Psicologia do trabalho.

8) Psicologia Escolar.

9) Psicologia Social.

10) Estatuto da Criança e do Adolescente.

11) Ética profissional.

12) Abordagem cognitivo-comportamental.

13) Neuropsicologia.

14) Atendimento a pacientes com transtorno de ansiedade.

15) Abordagem para pacientes com diagnóstico de esquizofrenia.

16) Autismo.

17) Tratamento da dependência química.

18) Transtornos alimentares.

19) Psicologia do envelhecimento.

20) Importância das intervenções com a família.

21) Legislação.



REFAP/RS/2010

1. Psicopatologia

2. Trabalho, subjetividade e saúde mental.

3. Condições, organização e carga de trabalho.

4. Aspectos psicológicos em prevenção e tratamento do stress.

5. Aspectos psicológicos de segurança no trabalho.

6. Modelos mentais e percepção.

7. Prevenção, reabilitação e promoção da saúde.

8. Motivação no trabalho.

9. Grupos e equipes de trabalho nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo.

10. Liderança.

11. Poder nas organizações.

12. Clima e cultura organizacional.

13. Papel do psicólogo organizacional e suas implicações éticas.

14. Análise e desenvolvimento organizacional.

15. Atuação em equipe multidisciplinar.

16. Acompanhamento psicossocial.

17. Metodologia de pesquisa e intervenção nas organizações.

18. Treinamento e desenvolvimento de pessoal.

19. Avaliação psicológica.



PREFEITURA DE SALGUEIRO/PE/2010

Psicoterapia breve.

Psicopatologias.

Recrutamento e Seleção.

Treinamento. Adolescência.

Concepção interacionista, Piaget e Vygotsky, As etapas do desenvolvimento cognitivo e afetivo.

O desenvolvimento de crianças e adolescentes.

Legislação. História das Políticas de Saúde no Brasil.

Sistema Único de Saúde (Legislação, Lei 8080/90, Lei 8142/90 e Normas Operacionais Básicas do SUS).

Saúde Coletiva (Pública).

Reforma Psiquiátrica;

Saúde Mental Coletiva;

Grupos terapêuticos, operativos, de apoio;

Psicologia das Instituições e Organizacional.



PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA MARIA DA VITÓRIA/BA/2010

Teorias e técnicas psicoterápicas e teorias e técnicas psicoterápicas de fundamentação psicanalítica (infância, adolescência, idade adulta e velhice).

O processo psicodiagnóstico e as técnicas projetivas (infância e adolescência).

Modelos de psicoterapia.

Aplicações clínicas das sicoterapias.

Avaliação, métodos e técnicas psicoterápicas.

Manejo clínico das técnicas psicoterápicas.

Conhecimentos gerais e específicos dos conceitos clínicos e terapêuticos fundamentais na psiquiatria e na saúde mental.

Modelos de Psicologia do Desenvolvimento, Psicanalítico, Piagetiano, Aprendizagem Social.

Cidadania, classes populares e doença mental.

Política de saúde mental no Brasil: visão histórica; Medicina, psiquiatria, doença mental; Epidemiologia social das desordens mentais; Considerações sobre terapêuticas ambulatoriais em saúde mental; Perspectivas da psiquiatria pós-asilar no Brasil; Saúde mental e trabalho; A história da Loucura: o modelo hospitalar e o conceito de doença mental; As Reformas Psiquiátricas; Legislação em Saúde Mental; Nosologia, Nosografia e psicopatologia: a clinica da Saúde Mental. Articulação entre clínica e reabilitação psicossocial.

Projeto Terapêutico.

Multidisciplinariedade.

Noções básicas de psicanálise e suas interfaces com a saúde mental; Psicologia e Educação.

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