PETROBRÁS/2010
1. Sentido do trabalho nas organizações.
2. Trabalho, subjetividade e saúde mental.
3. Condições, organização e carga de trabalho.
4. Aspectos psicológicos em prevenção e tratamento do stress.
5. Aspectos psicológicos de segurança no trabalho.
6. Modelos mentais e percepção.
7. Valores, atitudes e satisfação com o trabalho.
8. Motivação no trabalho.
9. Grupos e equipes de trabalho nas organizações.
10. Liderança.
11. Poder nas organizações.
12. Clima e cultura organizacional.
13. Papel do psicólogo organizacional e suas implicações éticas.
14. Análise e desenvolvimento organizacional.
15. Intervenção nas organizações.
16. Recrutamento, seleção e desligamento de pessoal.
17. Organizações que aprendem e aprendizagem corporativa.
18. Treinamento e desenvolvimento de pessoal.
19. Avaliação psicológica.
segunda-feira, 1 de março de 2010
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - CORREIOS/2010
O Psicólogo na Organização: aspectos éticos, políticos e administrativos.
Psicologia organizacional.
Organizações: tipos e estruturas; comportamento organizacional: clima, motivação, liderança; comunicação na organização.
Teorias da personalidade.
Recrutamento de pessoal: planejamento do recrutamento; levantamento de necessidades e mercado de trabalho; recrutamento interno: tipos e vantagens; recrutamento externo: principais fontes.
Seleção de pessoal: conceituação de seleção; classificação e colocação de pessoal; seleção de estágio único e de estágios múltiplos: pré – rejeição e pré-aceitação; Validade empírica: preditiva e concomitante; técnicas estatísticas para o estudo da validade; relação linear e relação curvilínea; preditores em seleção: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; combinação de preditores; apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação; critério para validação da seleção: medidas diretas e indiretas do comportamento ocupacional; análise de função e requisitos funcionais.
Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais: avaliação no período de experiência; entrevista de acompanhamento; recolocação em outro cargo; readaptação e reabilitação; entrevista de saída.
Avaliação de desempenho: objetivos e aplicações.
Treinamento e desenvolvimento de pessoal: papel e objetivos do treinamento; planejamento do treinamento; levantamento de necessidades; métodos e técnicas de treinamento; avaliação dos resultados; Aprendizagem Organizacional.
Psicologia organizacional.
Organizações: tipos e estruturas; comportamento organizacional: clima, motivação, liderança; comunicação na organização.
Teorias da personalidade.
Recrutamento de pessoal: planejamento do recrutamento; levantamento de necessidades e mercado de trabalho; recrutamento interno: tipos e vantagens; recrutamento externo: principais fontes.
Seleção de pessoal: conceituação de seleção; classificação e colocação de pessoal; seleção de estágio único e de estágios múltiplos: pré – rejeição e pré-aceitação; Validade empírica: preditiva e concomitante; técnicas estatísticas para o estudo da validade; relação linear e relação curvilínea; preditores em seleção: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; combinação de preditores; apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação; critério para validação da seleção: medidas diretas e indiretas do comportamento ocupacional; análise de função e requisitos funcionais.
Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais: avaliação no período de experiência; entrevista de acompanhamento; recolocação em outro cargo; readaptação e reabilitação; entrevista de saída.
Avaliação de desempenho: objetivos e aplicações.
Treinamento e desenvolvimento de pessoal: papel e objetivos do treinamento; planejamento do treinamento; levantamento de necessidades; métodos e técnicas de treinamento; avaliação dos resultados; Aprendizagem Organizacional.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - INCA/2010
INCA/2010
1 Psico-oncologia.
2 Aspectos psicológicos e culturais da morte.
3 Interconsulta: aspectos da teoria.
4 Teoria e técnicas psicoterapêuticas (adulto e pediátricas).
5 Teoria e técnicas de grupo.
6 Psicofarmacologia.
7 Psicodiagnóstico.
8 Ética e pesquisa em saúde.
9 Metodologia de ensino.
1 Psico-oncologia.
2 Aspectos psicológicos e culturais da morte.
3 Interconsulta: aspectos da teoria.
4 Teoria e técnicas psicoterapêuticas (adulto e pediátricas).
5 Teoria e técnicas de grupo.
6 Psicofarmacologia.
7 Psicodiagnóstico.
8 Ética e pesquisa em saúde.
9 Metodologia de ensino.
QUESTÃO COMENTADA
De acordo com os conceitos de Bioética, Distanásia, Eutanásia e Ortotanásia, julgue as afirmações abaixo.
I A Bioética é o estudo das questões éticas relacionadas às pesquisas biológicas e suas aplicações.
II Distanásia, comumente chamada de morte com sofrimento, defende que devem ser utilizadas todas as possibilidades para prolongar a vida de um ser humano.
III A Eutanásia ativa ou passiva é a prática, direita ou indireta, pela qual se abrevia a vida de um enfermo reconhecidamente incurável.
IV A Ortotanásia é a morte no seu tempo certo, sem abreviação ou prolongamento do processo de morrer, observados os devidos cuidados com o alívio das dores do paciente.
Indique a alternativa correta
e) Apenas I está correta
f) Apenas II está incorreta
g) Apenas as alternativas II e III estão corretas
h) Todas as alternativas estão corretas
Comentário:
Bioética é o estudo sistemático das dimensões morais – incluindo visão, decisão e normas morais – das ciências da vida e do cuidado da saúde. Considera, portanto, questões como a fertilização in vitro, o aborto, a clonagem, a eutanásia, os trangênicos e as pesquisas com células tronco, bem como a responsabilidade moral de cientistas em suas pesquisas e suas aplicações.
Distanásia consiste na utilização de todas as possibilidades para prolongar a vida de um ser humano, ainda que a cura não seja uma possibilidade e o sofrimento se torne demasiadamente penoso. À persistencia terapêutica de um paciente considerado irrecuperável é também conhecida como morte com sofrimento.
Eutanásia é a prática pela qual se abrevia a vida de um indivíduo cujo estado de saúde é reconhecidamente incurável (normalmente associado a um imenso sofrimento físico e psíquico) de maneira controlada e assistida por um especialista.
A eutanásia pode ser classificada em ativa ou passiva.
De acordo com alguns autores, a eutania ativa consiste em administrar, com ou sem o consentimento do paciente, medicamentos que possam promover sua morte ou fornecendo ao paciente, com seu consentimento, meios para que ele se mate, todavia, outros autores distinguem este tipo de ação da eutanásia, ou seja, quando é o próprio doente que provoca sua morte, ainda que para isso disponha da ajuda de terceiros, trata-se simplesmente de "suicídio assistido”.
A etanásia passiva não provoca deliberadamente a morte, mas são cessadas as ações para prolongar a vida, seja pela diminuição ou suspensão do tratamento vigente, com ou sem o consentimento do enfermo.
Independentemente da forma de eutanásia praticada, seja ela legalizada ou não, é um assunto controverso discutida nos campos da bioética e biodireito.
Ortotanásia é o termo utilizado para definir a morte natural, sem interferência da ciência, deixando a evolução e percurso da doença, preservados os cuidados paliativos adequados aos pacientes nos momentos finais da vida.
Resposta: Opção D
I A Bioética é o estudo das questões éticas relacionadas às pesquisas biológicas e suas aplicações.
II Distanásia, comumente chamada de morte com sofrimento, defende que devem ser utilizadas todas as possibilidades para prolongar a vida de um ser humano.
III A Eutanásia ativa ou passiva é a prática, direita ou indireta, pela qual se abrevia a vida de um enfermo reconhecidamente incurável.
IV A Ortotanásia é a morte no seu tempo certo, sem abreviação ou prolongamento do processo de morrer, observados os devidos cuidados com o alívio das dores do paciente.
Indique a alternativa correta
e) Apenas I está correta
f) Apenas II está incorreta
g) Apenas as alternativas II e III estão corretas
h) Todas as alternativas estão corretas
Comentário:
Bioética é o estudo sistemático das dimensões morais – incluindo visão, decisão e normas morais – das ciências da vida e do cuidado da saúde. Considera, portanto, questões como a fertilização in vitro, o aborto, a clonagem, a eutanásia, os trangênicos e as pesquisas com células tronco, bem como a responsabilidade moral de cientistas em suas pesquisas e suas aplicações.
Distanásia consiste na utilização de todas as possibilidades para prolongar a vida de um ser humano, ainda que a cura não seja uma possibilidade e o sofrimento se torne demasiadamente penoso. À persistencia terapêutica de um paciente considerado irrecuperável é também conhecida como morte com sofrimento.
Eutanásia é a prática pela qual se abrevia a vida de um indivíduo cujo estado de saúde é reconhecidamente incurável (normalmente associado a um imenso sofrimento físico e psíquico) de maneira controlada e assistida por um especialista.
A eutanásia pode ser classificada em ativa ou passiva.
De acordo com alguns autores, a eutania ativa consiste em administrar, com ou sem o consentimento do paciente, medicamentos que possam promover sua morte ou fornecendo ao paciente, com seu consentimento, meios para que ele se mate, todavia, outros autores distinguem este tipo de ação da eutanásia, ou seja, quando é o próprio doente que provoca sua morte, ainda que para isso disponha da ajuda de terceiros, trata-se simplesmente de "suicídio assistido”.
A etanásia passiva não provoca deliberadamente a morte, mas são cessadas as ações para prolongar a vida, seja pela diminuição ou suspensão do tratamento vigente, com ou sem o consentimento do enfermo.
Independentemente da forma de eutanásia praticada, seja ela legalizada ou não, é um assunto controverso discutida nos campos da bioética e biodireito.
Ortotanásia é o termo utilizado para definir a morte natural, sem interferência da ciência, deixando a evolução e percurso da doença, preservados os cuidados paliativos adequados aos pacientes nos momentos finais da vida.
Resposta: Opção D
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