RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, ou certificado de conclusão de curso de graduação plena de nível superior em Administração, Direito, Engenharia de Produção, Psicologia, ou Pedagogia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso.
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: acompanhar, participar e executar programas e projetos relacionados a pessoas nas diversas áreas da Instituição; realizar atividades voltadas aos aspectos de desenvolvimento do servidor, bem como dar suporte e assessoria em ações e processos institucionais relativos à gestão de desempenho e de competências, visando maior produtividade, realização pessoal e qualidade de vida no
trabalho; vincular as decisões da gestão de recursos humanos a modelos de competências validados conceitualmente e na prática de empresas públicas e privadas; exercer atividades relacionadas a mudanças
organizacionais, treinamento e aperfeiçoamento de recursos humanos; participar na definição de objetivos, estratégias, métodos e conjuntos de projetos para que os servidores contribuam efetivamente para o cumprimento da missão, visão e políticas institucionais do Inmetro; planejar, instrumentar e avaliar a eficácia dos processos técnicos de gestão de recursos humanos, como: concursos públicos, seleção, retenção, movimentação, promoções, exoneração etc., assim como executar programas voltados à saúde ocupacional e segurança do trabalho.
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