PSICOLOGIA - QUESTÃO COMENTADA

(PREFEITURA MUNICIPAL DAS VERTENTES/PR/ASPERHS/2010) Do Código de Ética de psicologia. As transgressões dos preceitos deste Código constituem infração disciplinar com a aplicação das seguintes penalidades, na forma dos dispositivos legais ou regimentais das quais é INCORRETO afirmar:
a) Advertência.
b) Multa.
c) Censura pública e divulgação em reuniões sobre o feito.
d) Suspensão do exercício profissional, por até 30 (trinta) dias, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia.
e) Cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia.

Comentário:
De acordo com o "novo" Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução 010/05; art.21), temos:
Art. 21 – As transgressões dos preceitos deste Código constituem infração disciplinar com a aplicação das seguintes penalidades, na forma dos dispositivos legais ou regimentais:
a) Advertência;
b) Multa;
c) Censura pública;
d) Suspensão do exercício profissional, por até 30 (trinta) dias, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia;
e) Cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia.
A Resolução CFP Nº 006/2007 institui o Código de Processamento Disciplinar em relação às penalidades previstas no Código de Ética (art. 21).
Advertência – A advertência será aplicada em caráter confidencial. Porém, não sendo encontrado o penalizado ou se este, após duas convocações, não comparecer, no prazo fixado, para receber a penalidade, será esta tornada pública por meio de edital.
Multa - Conforme tabela do Conselho Regional prevista no Art. 55 do Decreto nº 79.822/77. A pena de multa, ainda que o penalizado compareça para tomar conhecimento da decisão, será publicada no Diário Oficial da União e afixada na sede do CRP.
Art. 55 - A pena de multa sujeita o infrator ao pagamento da quantia, fixada pela decisão que a aplicar, de acordo com o critério da individualidade da pena.
Parágrafo único - A falta do pagamento da multa, no prazo de 30 (trinta) dias da notificação da penalidade imposta, acarretará a cobrança da mesma por via executiva, sem prejuízo de outras penalidades cabíveis.
A censura pública, a suspensão e a cassação do exercício profissional serão publicadas em Diário Oficial, jornais ou boletins do Conselho Regional e afixados na sua sede onde estiver inscrito o psicólogo processado e nas suas Seções. A publicação também deverá ser feita na localidade onde ocorreu o fato e onde reside o psicólogo processado, caso não coincidam com as referidas no parágrafo anterior. (Resolução nº 006/07; Art. 69 §2º e §3º, grifo nosso).

Obs.: Ad referendum - Trata-se de termo jurídico em latim que significa "para apreciação", "para aprovação". É utilizado para atos que dependem de aprovação ou ratificação de uma autoridade ou de um poder competente para serem validos.

Questão comentada extraída da obra Psicologia Jurídica - Questões com gabarito comentado (ainda sem previsão para lançamento).

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Seu colega "CDF" que sempre obteve as melhores notas? NÃO.

Psicólogos experientes, com 20 anos de formados, que já atuaram em clínica, em organizacional, escolar, jurídica etc? NÃO.

Aquele psicólogo "tarado" por concurso, faz todos que surgem... tem mais de 500 inscrições em concursos no seu vasto currículo de candidato? NÃO.

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Seu maior concorrente é VOCÊ. Não adianta ter boas notas na faculdade (embora isso seja prá lá de desejável), experiência, prestar todos os concursos, estudar compulsivamente. Conquistar sua vaga implica em direção, decisão, objetivo, automotivação, disciplina, determinação. Enfim, saber o que quer e como agir para alcançar seu objetivo. Por isso não olhe para o outro, olhe para você! Assuma suas escolhas e desafie diariamente seu maior concorrente!

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LUCIANA CASTRO
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A Psicologia nas Instituições de Saúde;

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Psicopatologia;

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ECA PARA CONCURSOS

REFAP - 2010

PSICÓLOGO (A) JÚNIOR 1. Psicopatologia 2. Trabalho, subjetividade e saúde mental. 3. Condições, organização e carga de trabalho. 4. Aspectos psicológicos em prevenção e tratamento do stress. 5. Aspectos psicológicos de segurança no trabalho. 6. Modelos mentais e percepção. 7. Prevenção, reabilitação e promoção da saúde. 8. Motivação no trabalho. 9. Grupos e equipes de trabalho nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo. 10. Liderança. 11. Poder nas organizações. 12. Clima e cultura organizacional. 13. Papel do psicólogo organizacional e suas implicações éticas. 14. Análise e desenvolvimento organizacional. 15. Atuação em equipe multidisciplinar. 16. Acompanhamento psicossocial. 17. Metodologia de pesquisa e intervenção nas organizações. 18. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. 19. Avaliação psicológica.

PREFEITURA MUNICIPAL DE BOQUIM - SE - 2010.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: (1) - Conceitos e bases da práxis psicológica. (2) - Psicologia da personalidade e do desenvolvimento. (3) - Funções, papéis e atividades dos psicólogos no âmbito da educação, trabalho, saúde e da comunidade. (4) - Psicossociologia e Psicologia Social: as instituições, o indivíduo e suas relações. (5) - A atuação do psicólogo em equipes interdisciplinares e transdisciplinares. (6) - Psicopatologia geral: características e causas dos transtornos mentais. (7) - Psicodiagnóstico e testes psicológicos. (8) - Teorias e abordagens psicoterápicas. (9) - Código de ética profissional do psicólogo. (10) - Resoluções do Conselho Federal de Psicologia.

PREFEITURA MUNICIPAL CAICÓ - RN - 2010.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais dos indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades de área e afins, e demais atribuições específicas designadas através de atos administrativos expedidos pelo Ministério da Saúde e do Ministério do Desenvolvimento Social e Combate a Fome. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Processo saúde-doença; Psicossomática; Psicoterapia Breve; Teoria das Crises; Atenção Básica em Saúde; Avaliação Psicológica em Hospital Geral; Bioética; Humanização; Reações frente à Morte e o Morrer; Psico-oncologia; Políticas de Saúde Mental; Ética Profissional; Elaboração de Documentos psicológicos; Psicopatologia; Psicodiagnóstico; Trabalho em Grupos Operativo e Terapêutico. SUGESTÃO BIBLIOGRÁFICA BRASIL, MINISTÉRIO DA SAÚDE. A Política do Ministério da Saúde para a Atenção Integral aos Usuários de Álcool e outras Drogas. Brasília: Ministério da Saúde, 2004. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Legislação em Saúde Mental: 1990-2004 / Ministério da Saúde, Secretaria Executiva, Secretaria de Atenção a Saúde. 5ª Ed. Ampliada. Brasília Ministério da Saúde, 2004. BRUSCATO, W.L. A Prática da Psicologia Hospitalar na Santa Casa de São Paulo. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2004. CAMON, A.A. E A Psicologia Entrou no Hospital. São Paulo: Pioneira, 1998. CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Código de Ética Profissional do Psicólogo, 2005. CORDIOLI, A.V. Psicoterapias, Abordagens Atuais. Porto Alegre: Artmed, 1998. CUNHA, J. A. Psicodiagnóstico - V. Porto Alegre: Artes Médicas. 2000. DIAS, H. Z. J. Psicologia e Bioética: Diálogos. Psic. Clin.,Rio de Janeiro, vol.19,n.1, p.125-135,2007. Distritos Sanitários: concepção e organização. O conceito de saúde e do processo saúde-doença. Disponível em: http://bases.bireme.br/bvs/sp/P/pdf/saudcid/vol1-04.pdf Acessado em: 08/06/2009. HOLMES, D. S. Psicologia dos transtornos mentais. Porto Alegre: Artes Médicas. 1997. JASPERS, K. Psicopatologia Geral: psicologia compreensiva, explicativa e fenomenologia. 2ª ed. Rio de Janeiro: Atheneu.1979. KNOBEL, E. Psicologia e Humanização: assistência aos pacientes graves. São Paulo: Atheneu, 2008. KUBLER-ROSS, E. Sobre a Morte e o Morrer. São Paulo: Martins Fontes, 1998. LEMGRUBER, V.R. Psicoterapia Breve, a técnica focal. Porto Alegre: Artes Médicas, 1984. MELLO FILHO, J. Psicossomática Hoje. Porto Alegre: Artes Médicas, 1992. ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DE SAÚDE. Classificação dos transtornos mentais e de comportamento da CID-10. Porto Alegre: Artes Médicas. 1993 RESOLUÇÕES DO CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA: 007/2003; 001/2009. SILVA, F. da. Psico-oncologia: lidando com a doença, o doente e a morte REVISTA CIENTÍFICA ELETRÔNICA DE PSICOLOGIA – ISSN 1806 -0625.Publicação científica da Faculdade de Ciências da Saúde de Garça/ FASU – Mantida pela Associação Cultural e Educacional de Garça. Ano III, número 5, Novembro de 2005. Periodicidade Semestral. SILVA, J.L.L. O processo saúde-doença e importância para a saúde. Informe-se em promoção da saúde,nº 2.p.03-05.2006. Disponível em: http://www.uff.br/promocaodasaude/○%20process.pdf. Acessado em Saúde. Natal,RN:EDUFRN- Editora da UFRN. WALSH, F. Morte na Família: sobrevivendo ás perdas. Porto Alegre: Artmed,1998.

ATRIBUIÇÕES E CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

COMUM AOS SEGUINTES CONCURSOS: PI - Prefeitura de Água Branca, Prefeitura de Fronteiras e Prefeitura de Regeneração. Todos em 2010. ATRIBUIÇÕES DO CARGO: PSICÓLOGO Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos e/ou grupos, com finalidade de análise, tratamento, orientação e educação. Diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões, acompanhando o indivíduo e/ou grupos durante o processo de tratamento. Desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas. Elaborar e analisar projetos Relacionados a área de atuação. Promover e orientar estudos e pesquisas na área do comportamento humano. Colaborar em trabalhos que visem a Elaboração de diagnósticos específicos. Acompanhar a implantação de programas de sua área de atuação. Emitir pareceres dentro de sua área de atuação. Realizar estudos, projetos e investigações sobre as causas de desajustamento psicológico. Acompanhar trabalhos de reabilitação profissional em conjunto com outros profissionais. Desempenhar outras atividades correlatas à sua função. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: A Ética profissional na formação do Psicólogo. Saúde mental no Brasil. Atuação do psicólogo na comunidade. Entrevista psicológica. Processo saúde-doença: grupo operativo. Aspectos gerais da infância e da família. Possibilidades de prevenção em droga. Visão comportamentalista dos processos psicológicos de aprendizagem e emoção. Movimento dos testes psicológicos. O grupo nas instituições. Psicoterapia e psicanálise. Psicoterapia comportamental e cognitiva.

PE - PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO CAETANO/2010.

ATRIBUIÇÕES: Estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos, e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente (s) durante o processo de tratamento ou cura; investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornado-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades da área e afins. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1. Elementos gerais sobre a prática clínica: Psicologia Clínica e Políticas Públicas para a Saúde no Brasil; A função do psicólogo nos campos da promoção, prevenção, tratamento, vigilância e atenção integral à saúde e reabilitação em hospitais, consultórios, clínicas multidisciplinares, postos e/ou centros de saúde, centros comunitários, organizações não governamentais. Modalidades de atuação do psicólogo clínico: em relação à forma de atendimento: atendimento individual, grupal, institucional, em pequenas comunidades; em relação ao público-alvo: crianças, adolescentes, adultos, idosos, casais, famílias; profissionais de saúde; em relação ao objetivo da intervenção: orientação profissional, psicoterapia, intervenções psicoeducativas, intervenções terapêuticas breves, grupos de recepção, grupos de sala de espera, reflexão sobre a tarefa assistencial, grupos operativos, reabilitação. O psicólogo clínico e o trabalho interdisciplinar. Histórico das práticas terapêuticas psicológicas. Elementos básicos da relação terapêutica: estabelecimento do vínculo, diagnóstico, plano de tratamento, contrato terapêutico, avaliação da eficácia e término do tratamento psicológico. Processos psicológicos básicos e seus fundamentos. As alterações das funções e estruturas psicológicas. Métodos e técnicas de avaliação psicológica no contexto clínico. Código de ética para o exercício profissional dos psicólogos nas questões concernentes à prática clínica, incluindo a ética do psicólogo clínico em pesquisas com seres humanos. 2. Elementos Pertinentes aos Sistemas Psicológicos. No âmbito das Terapias Cognitivas e Comportamentais: Procedimentos de intervenção. Formulação de casos. A prática clínica baseada nos princípios elementares do comportamento e de seus processos afetivos, cognitivos, sociais e institucionais concomitantes. Técnicas das terapias cognitivas e comportamentais. Formulação e tratamento de quadros relacionados no CID 10 e no DSMIV. Prática baseada em evidências. No âmbito das Psicoterapias Humanista. A Psicologia e o Humanismo Moderno, entendido como aquele no qual o ser humano é concebido e afirmado como fonte de suas representações e de seus atos, seu fundamento-sujeito. A Fenomenologia de Husserl, Heidegger e Sartre como método nas psicoterapias existenciais. As relações entre metafísica e fenomenologia. O método fenomenológico na Gestalterapia. A idéia de liberdade em Sartre como condição de possibilidade nas psicoterapias existenciais. Os conceitos de consideração positiva incondicional, empatia e congruência e suas relações com o postulado de tendência atualizante no trabalho psicoterapêutico, na Abordagem Centrada na Pessoa. Os princípios psicoterapêuticos da Abordagem Centrada na Pessoa e os “grupos de encontro”. As técnicas psicoterapêuticas da Gestal-terapia e seu uso na prática clínica. No âmbito da Psicanálise. O surgimento da Psicanálise: do método catártico à associação livre. A hipótese do inconsciente e o descentramento do sujeito. O princípio de determinação em Psicanálise: determinismo e causalidade. As pedras angulares da psicanálise: pressuposto de processos mentais inconscientes, reconhecimento do recalque, resistência e transferência, importância da sexualidade e Complexo de Édipo. O discurso teórico da Psicanálise: a metapsicologia e os três pontos de vista (tópico, dinâmico e econômico). Investigação e cura em Psicanálise. O processo analítico e a questão da linguagem. As teorias psicanalíticas depois de Freud. Psicoterapias de orientação psicanalítica: recursos terapêuticos e procedimentos de intervenção. No âmbito do Psicodrama. Origem do psicodrama. Jacob Levy Moreno. Técnicas e recursos psicodramáticos. No âmbito das abordagens sistêmicas: Fundamentos da abordagem sistêmica; abordagem do casal; abordagem da família. Ética e Legislação profissional.

PE - PREFEITURA DE SALGUEIRO/2010

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Psicólogo: Psicoterapia breve. Psicopatologias. Recrutamento e Seleção. Treinamento. Adolescência. Concepção interacionista, Piaget e Vygotsky, As etapas do desenvolvimento cognitivo e afetivo. O desenvolvimento de crianças e adolescentes. Legislação. História das Políticas de Saúde no Brasil. Sistema Único de Saúde (Legislação, Lei 8080/90, Lei 8142/90 e Normas Operacionais Básicas do SUS). Saúde Coletiva (Pública). Reforma Psiquiátrica; Saúde Mental Coletiva; Grupos terapêuticos, operativos, de apoio); Psicologia das Instituições e Organizacional.

PE - PREFEITURA DE ÁGUAS BELAS/2010.

PSICÓLOGO – SAÚDE e PSICÓLOGO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL Psicologia da família: dinâmica, ciclo de vida familiar e novas contribuições familiares. Psicologia do desenvolvimento. Psicologia geral. Tanatologia. Conhecimento específico das DST, HIV/AID – rotinas de COAS e de SAE. Impacto do diagnóstico: processo de adoecimento, enfrentamento da doença e adesão ao tratamento. Processo de Hospitalização. Psicologia Hospitalar. Psicossomática. Reforma psiquiátrica no Brasil. Equipe interdisciplinar em saúde. Clínica infantil – teoria e técnica. Clínica de adolescente – teoria e prática. Psicoterapia familiar – teoria e prática. Psicoterapia de grupo – teoria e técnica. Clínica da terceira idade – teoria e prática. Saúde do trabalhador – conceitos e prática. Código de ética profissional. Tratamento multidisciplinar da obesidade. PSICÓLOGO DA EDUCAÇÃO O TRABALHO DO PSICÓLOGO: Área de atuação do psicólogo; Os procedimentos mais utilizados em Psicologia; Importância da pesquisa; Experimentação; Observação do comportamento; O método clínico. PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO: Compreensão do papel de professor; Compreensão do aluno; Compreensão do processo ensino-aprendizagem. O QUE É APRENDIZAGEM: Características da aprendizagem; Etapas no processo de aprendizagem; Tipos de aprendizagem. TEORIAS DA APRENDIZAGEM: Teoria do condicionamento; Teoria da Gestalt; Teoria de campo; Teoria cognitiva; Teoria fenomenológica. MOTIVAÇÃO DA APRENDIZAGEM: Funções dos motivos; Teorias de motivação. PROFESSORES E ALUNOS: A interação social; A importância da percepção. A IMPORTÂNCIA DA LIBERDADE: Atitudes pessoais; Caminhos para promover a liberdade. APRENDIZAGEM CRIATIVA: O que é criatividade; Fases da criatividade; Obstáculos à criatividade na escola; Educação criativa. RETENÇÃO E ESQUECIMENTO DA APRENDIZAGEM: Explicações para o esquecimento; Fatores que favorecem a retenção; Atributos da memória. FATORES QUE PREJUDICAM A APRENDIZAGEM: Fatores escolares; Fatores familiares; Fatores individuais. AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM: O que é avaliação; Etapas da avaliação; Instrumentos de avaliação; Interpretação dos resultados; O problema da reprovação; Auto- avaliação. FATORES QUE INFLUEM NO DESENVOLVIMENTO: Fatores internos que influem no desenvolvimento; Fatores externos que influem no desenvolvimento. PRINCÍPIOS E FASES DO DESENVOLVIMENTO: Princípios do desenvolvimento; Fases do desenvolvimento; Freud; Piaget. Aplicação da Psicologia social; Diferença ente a Psicologia tradicional e a Psicologia comunitária; Atuação do Psicólogo na prevenção e através dos diferentes grupos sociais; visão multi-disciplinar integrativa; Dificuldades inerentes ao psicólogo social; Aparelhos ideológicos; Relações de trabalho e transformação social; Processo grupal; processo da socialização; Consciência e alienação; Conceito de classe social; Psicologia Institucional; A psicologia como elemento de mudança; Saúde mental do trabalhador.

PB - PREFEITURA MUNICIPAL DE CUITEGI/2010

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Teoria de Personalidade: Psicanálise –Freud, Melaine Klein, Erickson,; Reich; Jung; Adler; Sullivan; Horney; Fromm; Rogers; Teoria Cognitiva de Kelly; Topologia de Lewin; A abordagem S = R. Teorias e Técnicas Psicoterápicas. Entrevista Psicológica. Psicoterapia. Diferenças Individuais e de Classes. Cultura e Personalidade: “Status”, papel e o indivíduo. Fatores Sociais na Anormalidade. Interação Social. A Psicologia Social no Brasil. Aconselhamento Psicológico. Desenvolvimento X Aprendizagem. Abordagem Psicológica da Educação. Atuação do Psicólogo no contexto hospitalar. Internação do Psicólogo numa equipe multidisciplinar. Intervenções Terapêuticas em Instituição Hospitalar. Problemas Sociais, Epidemiológicas, Transculturais e ecológicas nas doenças sicossomáticas. Distúrbios psicossomáticos: classificação e simbologia. O corpo como linguagem. O papel da doença. A criança e a hospitalização. Atitudes do profissional ; Psicólogo diante do comportamento de pacientes terminais.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

PB - MUNICIPIO DE BONITO DE SANTA FÉ/2010 e PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAREZ TÁVORA/2010 e PREFEITURA MINICIPAL DE PITIMBU/2010. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – Psicólogo Código de Ética. A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multiprofissional de saúde. Saúde Mental: conceito de normalidade, produção de sintomas. Características dos estágios do desenvolvimento infantil. Psicopatologia: aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses, psicoses e perversões. Ações psicoterápicas de grupo; Grupos operacionais. Níveis de assistência e sua integração. Terapia Familiar e Sistêmica.

PREFEITURA MUNICIPAL DE HUMBERTO DE CAMPOS /2010

ATRIBUIÇÕES: Psicólogo – Analisar e avaliar mecanismos de comportamento humano, aplicando técnicas como teste para a determinação de características afetivas, intelectuais, sensoriais ou motoras, possibilitando orientação, seleção e treinamento no campo profissional. Realizar terapias clínicas e outras atividades correlatas no âmbito administração municipal. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Psicólogo – A psicologia como ciência. Diferentes escolas, diferentes campos de atuação e tendências teóricas. Métodos e técnicas de Avaliação Psicológicas. Psicopatologia e o método clínico. Modos de funcionamento normal e patológico do psiquismo humano. A ética, sua relação com a cultura e sua influência na constituição do psiquismo. Psicologia Social e os Fenômenos de Grupo: a comunicação, as atitudes, o processo de socialização, os grupos sociais e seus papéis. Psicologia Institucional e seus métodos de trabalho. Abordagem sobre as teorias psicogenéticas e do desenvolvimento. Construção do Conhecimento e Deficiência. Infância e Juventude. O contexto escolar. Concepção do Ensino e Aprendizagem. Novas concepções em Educação Especial. Psicologia Hospitalar, reforma psiquiátrica, o psicólogo e a saúde pública. Teorias e técnicas psicoterápicas. Ética Profissional.

PREFEITURA MUNICIPAL DE QUIXADÁ / 2010.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO Contribuir para a eficácia das atividades de saúde, mediante a aplicação de conhecimentos técnico-científicos para consecução dos serviços de psicologia, numa abordagem interdisciplinar e de interdependência com as demais atividades da prefeitura; atender ao paciente; orientar e esclarecer os familiares do paciente com relação ao tratamento prescrito; participar de trabalhos em equipe; participar de campanhas de saúde, enfatizando especialmente a higidez psíquico-emocional; colaborar com atividades da área de educação; exercer outras atividades de interesse da área. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Psicologia Organizacional: definição, histórico, áreas de atuação e função do psicólogo nas organizações. Gestão de pessoas, recrutamento, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano nas organizações. Qualidade de vida e saúde mental no trabalho. Psicopatologia geral e saúde mental no trabalho: diagnóstico das perturbações psíquicas e o papel do psicólogo na equipe multidisciplinar. Teorias da personalidade. Teorias e técnicas psicoterápicas. Psicodiagnóstico. Técnicas de exame e aconselhamento psicológico: principais instrumentos de avaliação psicológica. Psicologia e saúde: a inserção do psicólogo na área de saúde e formas de intervenção. Psicologia Social, Institucional e do trabalho: formas de atuação e intervenção. Análise dos processos intergrupais e técnicas de dinâmica de grupo. Entrevista admissional: princípios, técnicas e roteiros de entrevista. Perícias psicológicas: pareceres, laudos e relatórios técnicos. Atribuições e código de ética do psicólogo organizacional e hospitalar.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CE - Prefeitura de Aurora/2010 e Prefeitura Municipal de Mulungu/2010. ESPECÍFICA Princípios e técnicas psicológicas no âmbito da saúde e da educação; Desenvolvimentos intelectuais, sociais e emocionais do indivíduo; Psicologia da personalidade; Reeducação escolar e familiar; Motivação da aprendizagem; Métodos de planejamento pedagógico, treinamento, ensino e avaliação; Características dos indivíduos portadores de necessidades especiais; Orientação profissional e educacional; Aspectos psicológicos das gestantes; Postulações clínico-psicoanalíticos da neurose; Características clínicas das psicoses e esquizofrenias; Psicologia fenomenológica; Técnicas psicoterápicas; Técnicas e sessão analítica; Instrumentos do psicodiagnóstico; Atendimento psicológico no trabalho e sua prática clínica; Psicanálise; Problemas de saúde ocupacional; Prevenção da saúde no trabalho. LEGISLAÇÃO Legislação referente à profissão do Psicólogo; Código de Ética.

PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

CONCURSO PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA MARIA DA VITÓRIA/BA - 2010. PSICÓLOGO: Teorias e técnicas psicoterápicas e teorias e técnicas psicoterápicas de fundamentação psicanalítica (infância, adolescência, idade adulta e velhice). O processo psicodiagnóstico e as técnicas projetivas (infância e adolescência). Modelos de psicoterapia. Aplicações clínicas das sicoterapias. Avaliação, métodos e técnicas psicoterápicas. Manejo clínico das técnicas psicoterápicas. Conhecimentos gerais e específicos dos conceitos clínicos e terapêuticos fundamentais na psiquiatria e na saúde mental. Modelos de Psicologia do Desenvolvimento, Psicanalítico, Piagetiano, Aprendizagem Social. Cidadania, classes populares e doença mental. Política de saúde mental no Brasil: visão histórica; Medicina, psiquiatria, doença mental; Epidemiologia social das desordens mentais; Considerações sobre terapêuticas ambulatoriais em saúde mental; Perspectivas da psiquiatria pós-asilar no Brasil; Saúde mental e trabalho; A história da Loucura: o modelo hospitalar e o conceito de doença mental; As Reformas Psiquiátricas; Legislação em Saúde Mental; Nosologia, Nosografia e psicopatologia: a clinica da Saúde Mental. Articulação entre clínica e reabilitação psicossocial. Projeto Terapêutico. Multidisciplinariedade. Noções básicas de psicanálise e suas interfaces com a saúde mental; Psicologia e Educação. Bibliografia sugerida: 1. CORDIOLI, Aristides V. (org.) e colaboradores. Psicoterapias e Abordagens Atuais. 2ª ed. Porto Alegre. Artes Médicas, 1998. 2. CUNHA, Jurema Alcides (org.) e colaboradores. Psicodiagnóstico-R. 4ª ed. rev. Porto Alegre. Artes Médicas, 1993. 3. OCAMPO, Maria Luísa S. de. ARZENO, Maria Esther García. PICCOLO, Elza Grassano de (org.) e colaboradores. O Processo Psicodiagnóstico e as Técnicas Projetivas. 1ª ed. São Paulo, SP. Livraria Martins Fontes Editora Ltda, 1981. 4. NUNES FILHO, Eustachio Portella. BUENO, Joao Romildo. NARDI, Antonio Egidio. Psiquiatria e Saúde Mental, Conceitos Clínicos e Terapêuticos Fundamentais. 1ª ed. São Paulo, SP. Editora Atheneu, 2000. 5. RAPPAPORT, Clara Regina, FIORI, Wagner da Rocha, DAVIS, Cláudia. Psicologia do desenvolvimento. Teorias do Desenvolvimento. Conceitos Fundamentais. Volume 1, 6ª reimpressão. São Paulo. EPU – Editora Pedagógica e Universitária Ltda. 1981. 6. BEZERRA JÚNIOR, Benilton. E Colaboradores. Cidadania e Loucura, Políticas de Saúde Mental no Brasil. 2ª ed. Petrópolis, RJ. em co-edição com ABRASCO, 1990. Outros livros que abrangem o programa proposto.

CONCURSOS ABERTOS

OBS.: SEMPRE CONFIRA AS INFORMAÇÕES NOS EDITAIS, POIS PODE HAVER ALGUMA ALTERAÇÃO E/OU POSSÍVEIS ERROS DE DIGITAÇÃO. NORDESTE • BA - Prefeitura de Santa Maria da Vitória - inscrição até 12/02/2010, taxa: R$ 80,00. Provas dia 14/03/2010. Informações: www.magnusauditores.com.br • CE - Prefeitura de Aurora - inscrição até 12/02/2010, taxa: R$ 10,00. Informações: www.serap.com.br • CE - Prefeitura de Mulungu - inscrição até 05/02/2010, taxa: R$ 10,00. Informações: www.serap.com.br • MA - Prefeitura de Humberto de Campos - inscrição até 07/02/2010, taxa: R$ 27,00. Informações: www.fsadu.org.br • PE - Prefeitura de Águas Belas - inscrição até 02/02/2010, taxa: R$ 90,00. Informações: www.ipedec.com.br • PE - Prefeitura de Salgueiro - inscrição até 01/02/2010, taxa: R$ 30,00. Provas dia 21/02/2010. Informações: www.salgueiro.pe.gov.br • PE - Prefeitura de São Caetano - inscrição até 26/02/2010, taxa: R$ 60,00. Provas dia 28 de março de 2010. Informações: www.asperhs.com.br • RN - Prefeitura de Caicó - inscrição até 05/02/2010, taxa: R$ 40,00. Provas dia 07 de março de 2010. Informações: www.funcern.br • SE - Prefeitura de Boquim - inscrição até 05/02/2010, taxa: R$ 80,00. Provas dia 13 de março de 2010. Informações: www.amigapublica.com.br/concursos • SE - Prefeitura de Indiaroba - inscrição até 12/02/2010, taxa: R$ 80,00. Provas dia 28 de março de 2010. Informações: www.amigapublica.com.br/concursos NORTE • Norte * AC - SGA - Secretaria de Estado da Gestão Administrativa - inscrição (prorrogada) até 07/02/2010, taxa: R$ 65,00. Data provável da prova - 21 de março de 2010. Informações: www.ipad.com.br/acre2010 * AC - Tribunal de Justiça - inscrição até 30/03/2010, taxa: R$ 102,50. Informações: www.fmp.com.br/concurso-tjac • PA - Prefeitura de São Miguel do Guamá - inscrição até 10/02/2010. Informações: www.uepa.br/concursosaomiguel/2010 Centro-Oeste • GO - Prefeitura de Itapuranga - inscrição até 19/02/2010, taxa: R$ 95,00. Provas dia 11/04/2010. Informações: www.consultaradvogados.com.br • MS - UFGD - Universidade Federal da Grande Dourados - inscrição até 10/02/2010, taxa: R$ 150,00. Informações: www.ufgd.edu.br/concursos/docentes SUL • PR - Prefeitura de Realeza - inscrição até 09/02/2010, taxa: R$ 26,40. Provas dia 28 de fevereiro de 2010. Informações: www.abccon.com.br • RS - REFAP - Refinaria Alberto Pasqualini S.A. - inscrição até 04/02/2010, taxa: R$ 18,90. Informações: catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf • SC - Prefeitura de Rio Negrinho - inscrição até 01/02/2010, taxa: R$ 30,00. Informações: www.sociesc.org.br/concursos/pmrn09 SUDESTE • SP - ALESP - Assembleia Legislativa do Estado - inscrição até 12/02/2010, taxa: R$ 73,37. Provas dia 28/03/2010. Informações: www.concursosfcc.com.br • SP - HSPM - Hospital do Servidor Público Municipal - inscrição até 17/02/2010, taxa: R$ 45,00. Provas dia 28 de março de 2010. Informações: www.institutocetro.org.br • SP - Prefeitura de Araçoiaba da Serra - inscrição até 12/02/2010, taxa: R$ 25,00. Informações: www.grifon.com.br • RJ - INCA - Instituto Nacional do Câncer - inscrição até 03/02/2010, taxa: R$ 18,77. Informações: www.cespe.unb.br/concursos/inca2009 • RJ - Prefeitura de Itaocara - inscrição até 28/02/2010, taxa: R$ 60,00. Informações: www.ceperj.rj.gov.br • MG - FAMUC - Fund. de Assistência Médica e Urgência de Contagem - inscrição até 07/02/2010, taxa: R$ 80,00. Provas dia 07/03/2010. Informações: www.contagem.mg.gov.br/concursos • MG - Prefeitura de Conceição da Aparecida - inscrição até 05/02/2010, taxa: R$ 20,00. Provas dia 07 de fevereiro de 2010. Informações: www.consesp.com.br • MG - Prefeitura de Mendes Pimentel - inscrição até 12/02/2010, taxa: R$ 65,10. Provas dia 28 de fevereiro de 2010. Informações: www.trconcursos.com.br • MG - Prefeitura de Natércia - inscrição até 05/02/2010, taxa: R$ 25,00. Informações: www.alrconcursos.com.br • MG - Prefeitura de Pirapora - inscrição até 02/04/2010, taxa: R$ 100,00. Provas dia 16 de maio de 2010. Informações: www.capconsultoria.com/concursos • MG - Prefeitura de Tombos - inscrição até 02/03/2010, taxa: R$ 25,00. Provas dia 15/03/2010. Informações: www.maximaauditores.com.br • MG - Tribunal de Justiça - inscrição até 30/03/2010, taxa: R$ 50,00. Provas dia 02 de maio de 2010. Informações: www.gestaodeconcursos.com.br FEDERAIS • TRF - Tribunal Regional Federal - 4ª Região - inscrição até 18/02/2010, taxa: R$ 70,00. Provas dia 11/04/2010. Informações: www.concursosfcc.com.br

CONCURSOS ABERTOS

SEMPRE CONFIRA AS INFORMAÇÕES NOS EDITAIS (E RETIFICAÇÃO DOS EDITAIS) DOS CONCURSOS QUE DESPERTAM INTERESSE. Concursos abertos: Nordeste * CE - Prefeitura de Quixadá - inscrição até 27/01/2010, taxa: R$ 100,00. Provas dia 14 de março de 2010. Informações: concursos.acep.org.br/quixada2010 * PE - Prefeitura de Águas Belas - inscrição até 02/02/2010, taxa: R$ 90,00. Informações: www.ipedec.com.br * PE - Prefeitura de Salgueiro - inscrição até 01/02/2010, taxa: R$ 30,00. Provas dia 21/02/2010. Informações: www.salgueiro.pe.gov.br * PI - Prefeitura de Fronteiras - inscrição até 27/01/2010, taxa: R$ 40,00. Informações: www.fundacaocajuina.org.br * RN - Prefeitura de Caicó - inscrição até 05/02/2010, taxa: R$ 40,00. Provas dia 07 de março de 2010. Informações: www.funcern.br * RN - Prefeitura de Santa Cruz - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 45,00. Provas dia 28/02/2010. Informações: www.acaplam.com.br * SE - Prefeitura de Boquim - inscrição até 05/02/2010, taxa: R$ 80,00. Provas dia 13 de março de 2010. Informações: www.amigapublica.com.br/concursos Norte * AC - SGA - Secretaria de Estado da Gestão Administrativa - inscrição até 31/01/2010, taxa: R$ 65,00. Provas dia 14 de março de 2010. Informações: www.ipad.com.br/acre2010 * PA - Prefeitura de São Miguel do Guamá - inscrição até 10/02/2010. Informações: www.uepa.br/concursosaomiguel/2010 * TO - UFT - Universidade Federal do Tocantins - inscrição até 28/01/2010, taxa: R$ 120,00. Provas dia 23/02/2010. Informações: www.copese.uft.edu.br Centro-Oeste * MS - UFGD - Universidade Federal da Grande Dourados - inscrição até 10/02/2010, taxa: R$ 150,00. Informações: www.ufgd.edu.br/concursos/docentes Sul * PR - Prefeitura de Realeza - inscrição até 09/02/2010. Provas dia 28 de fevereiro de 2010. Informações: www.abccon.com.br * PR - Prefeitura de Santa Tereza do Oeste - inscrição até 13/01/2010, taxa: R$ 70,00. Provas dia 24 de janeiro de 2010. Informações: www.fauel.org.br * PR - Prefeitura de Santo Antônio da Platina - inscrição até 22/01/2010, taxa: R$ 90,00. Provas dia 7 de fevereiro de 2010. Informações: www.unioeste.br/concursos/externos * PR - Prefeitura de Terra Boa - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 80,00. Informações: www.exatuspr.com.br * RS - REFAP - Refinaria Alberto Pasqualini S.A. - inscrição até 04/02/2010, taxa: R$ 18,90. Informações: catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf * SC - Prefeitura de Biguaçu - inscrição até 28/01/2010, taxa: R$ 110,00. Provas dia 7 de fevereiro de 2009. Informações: saudepmb.fepese.ufsc.br * SC - Prefeitura de Rio Negrinho - inscrição até 01/02/2010, taxa: R$ 30,00. Informações: www.sociesc.org.br/concursos/pmrn09 Sudeste * SP - ALESP - Assembleia Legislativa do Estado - inscrição até 12/02/2010, taxa: R$ 73,37. Provas dia 28/03/2010. Informações: www.concursosfcc.com.br * SP - CRP - Conselho Regional de Psicologia - 6ª Região - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 25,00. Provas dia 07/02/10. Informações: www.quadrix.org.br * RJ - INCA - Instituto Nacional do Câncer - inscrição até 03/02/2010, taxa: R$ 110,00. Informações: www.cespe.unb.br/concursos/inca2009 * RJ - Prefeitura de Itaocara - inscrição até 28/02/2010, taxa: R$ 60,00. Informações: www.ceperj.rj.gov.br * MG - Prefeitura de Conceição da Aparecida - inscrição até 05/02/2010, taxa: R$ 20,00. Provas dia 07 de fevereiro de 2010. Informações: www.consesp.com.br * MG - Prefeitura de Curral de Dentro - inscrição até 17/01/2010, taxa: R$ 40,00. Provas dia 31/01/2010. Informações: www.exameconsultores.com.br * MG - Prefeitura de Monte Carmelo - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 20,00. Provas dia 21 de fevereiro de 2010. Informações: www.fluxoconsultoria.com.br * MG - Prefeitura de Natércia - inscrição até 05/02/2010, taxa: R$ 25,00. Informações: www.alrconcursos.com.br * MG - Prefeitura de Perdões - inscrição até 25/01/2010, taxa: R$ 41,47. Provas dia 07/02/2010. Informações: www.grifon.com.br * MG - Prefeitura de Pirapora - inscrição até 02/04/2010, taxa: R$ 100,00. Provas dia 16 de maio de 2010. Informações: www.capconsultoria.com/concursos * MG - Prefeitura de Tombos - inscrição até 02/03/2010, taxa: R$ 25,00. Provas dia 15/03/2010. Informações: www.maximaauditores.com.br * MG - Tribunal de Justiça - inscrição até 30/03/2010, taxa: R$ 50,00. Provas dia 02 de maio de 2010. Informações: www.gestaodeconcursos.com.br Federais * PETROBRAS - Petróleo Brasileiro S.A. - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 40,00. Informações: www.cesgranrio.org.br * TRF - Tribunal Regional Federal - 4ª Região - inscrição até 18/02/2010, taxa: R$ 70,00. Provas dia 11/04/2010. Informações: www.concursosfcc.com.br

PSICOLOGIA - TJ DO ESTADO DO PIAUÍ/2006

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Conhecimentos Específicos A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multidisciplinar; concepções de saúde e doença. Psicologia Hospitalar: teoria e prática; intervenções do psicólogo nos programas ambulatoriais do Hospital Geral. Saúde Mental: conceito de normal e patológico; contribuições da psiquiatria, psicologia e psicanálise. Psicopatologia: produção de sintomas, aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses e perversões na clínica com crianças, adolescentes e adultos. Psicodiagnóstico: a função do diagnóstico, instrumentos disponíveis e suas aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnóstico diferencial. Modalidades de tratamento com crianças, adolescentes e adultos: intervenções individuais e grupais; critérios de indicação; psicoterapia de grupo, grupos operativos, psicoterapia individual, atendimento à família. Abordagem psicanalítica do tratamento individual e grupal. Políticas de Saúde(SUS) e propostas para a Saúde Mental. Ética Profissional.

PSICOLOGIA - TJMG

TÉCNICO JUDICIÁRIO (CLASSE C)- PSICÓLOGO JUDICIAL INSCRIÇÕES DE 1º A 30/03/2010. SALÁRIO: R$ 2.571,55. INFORMAÇÕES: www.gestaodeconcursos.com.br ATRIBUIÇÕES: - avaliar as condições intelectuais e emocionais de partes envolvidas em processos judiciais, quando determinado; - atuar em processos judiciais, como perito, elaborando laudos e pareceres, quando designado; - participar, quando determinado, de audiência para esclarecer aspectos técnicos em Psicologia; - realizar atendimento psicológico aos que recorrem a varas de família para a resolução de conflitos; - realizar orientação psicológica a casais, antes da entrada inicial da petição e das audiências de conciliação; - realizar atendimento a crianças envolvidas em situações que chegam às instituições de direito, visando à preservação de sua saúde mental; - auxiliar os juizados próprios na avaliação e assistência psicológica de menores e seus familiares; - participar da elaboração e execução de programas socioeducativos destinados a crianças de rua, abandonadas ou infratoras; - assessorar autoridades judiciais no encaminhamento a terapias psicológicas, quando necessário; - atuar em pesquisas e programas de prevenção à violência; - desenvolver estudos e pesquisas na área criminal, construindo ou adaptando instrumentos de investigação psicológica; - realizar pesquisa visando à construção e ampliação do conhecimento psicológico aplicado ao campo do direito; - assessorar autoridades judiciais na realização de exame criminológico previsto na Lei de Execução Penal; - digitar e/ou datilografar matéria relativa a sua área de atuação; - executar atividades afins, identificadas pelo superior imediato. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: para o cargo/especialidade de Técnico Judiciário/ Psicólogo Judicial 1)Diagnóstico psicológico: conceituação e objetivos; tipos de processo diagnóstico; avaliação psicológica; entrevista psicológica; elaboração de laudos. 2)Aconselhamento psicológico: métodos e técnicas. 3)Técnicas de intervenção psicológica: psicoterapia breve e emergencial; as entrevistas preliminares e seus efeitos imediatos. 4)Psicopatologia: semiologia e nosologia dos transtornos mentais. 5)A criança e o adolescente: desenvolvimento emocional e social. Meninos e meninas com trajetória de rua: características contemporâneas do fenômeno e de sua abordagem. Crianças sob risco pessoal e social: violência familiar, abuso sexual, abrigamento e adoção. Adolescência e criminalidade: ato infracional e medidas socioeducativas; tráfico de drogas e projetos de intervenção; adolescência e rede de saúde. 6)Família: família e desenvolvimento da personalidade; as transformações modernas e contemporâneas da família. Teorias psicológicas e abordagem clínica da família: teoria sistêmica e teoria psicanalítica. A família no discurso jurídico: tipos de processo; perícia; orientação, acompanhamento e intervenção nos conflitos. Violência doméstica. 7)Paciente portador de sofrimento psíquico e a Justiça: Interdição civil; psicopatologia e criminalidade; os princípios da luta antimanicomial e o acompanhamento dos pacientes em medida de segurança. 8)O psicólogo judicial e a Execução Penal. 9)Mediação e conciliação: técnicas e objetivos. 10)Psicologia e Justiça: compromisso social, ética e direitos humanos.

PSICOLOGIA - CONCURSOS ABERTOS

OBS.: SEMPRE CONFIRME AS INFORMAÇÕES DO CONCURSOS DE SEU INTERESSE NO EDITAL, POIS ALGUMAS ALTERAÇÕES PODEM OCORRER OU ATÉ ALGUM ERRO DE DIGITAÇÃO PODE SER COMETIDO. Nordeste • CE - Prefeitura de Quixadá - inscrição até 27/01/2010, taxa: R$ 100,00. Provas dia 14 de março de 2010. Informações: concursos.acep.org.br/quixada2010 • PB - Prefeitura de Bonito de Santa Fé - inscrição até 22/01/2010, taxa: R$ 30,00. Provas dia 31 de janeiro de 2010. Informações: www.educapb.com.br • PE - Prefeitura de Águas Belas - inscrição até 02/02/2010, taxa: R$ 90,00. Informações: www.ipedec.com.br • PE - Prefeitura de Salgueiro - inscrição até 01/02/2010, taxa: R$ 30,00. Provas dia 21/02/2010. Informações: www.salgueiro.pe.gov.br • PI - Prefeitura de Fronteiras - inscrição até 27/01/2010, taxa: R$ 40,00. Informações: www.fundacaocajuina.org.br • RN - Prefeitura de Caicó - inscrição até 05/02/2010, taxa: R$ 40,00. Provas dia 07 de março de 2010. Informações: www.funcern.br • RN - Prefeitura de Santa Cruz - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 45,00. Provas dia 28/02/2010. Informações: www.acaplam.com.br • SE - Prefeitura de Boquim - inscrição até 05/02/2010, taxa: R$ 80,00. Provas dia 13 de março de 2010. Informações: www.amigapublica.com.br/concursos Norte • AC - SGA - Secretaria de Estado da Gestão Administrativa - inscrição até 31/01/2010, taxa: R$ 65,00. Provas dia 14 de março de 2010. Informações: www.ipad.com.br/acre2010 • PA - Prefeitura de São Miguel do Guamá - inscrição até 10/02/2010. Informações: www.uepa.br/concursosaomiguel/2010 • TO - UFT - Universidade Federal do Tocantins - inscrição até 28/01/2010, taxa: R$ 120,00. Provas dia 23/02/2010. Informações: www.copese.uft.edu.br Centro-Oeste • GO - IPASGO - Instituto de Assistência dos Servidores Públicos - inscrição até 21/01/2010, taxa: R$ 85,00. Provas dia 07/02/2010. Informações: www.msconcursos.com.br • MS - UFGD - Universidade Federal da Grande Dourados - inscrição até 10/02/2010, taxa: R$ 150,00. Informações: www.ufgd.edu.br/concursos/docentes Sul • PR - Prefeitura de Realeza - inscrição até 09/02/2010, taxa: R$ 26,40. Provas dia 28 de fevereiro de 2010. Informações: www.abccon.com.br • PR - Prefeitura de Santo Antônio da Platina - inscrição até 22/01/2010, taxa: R$ 90,00. Provas dia 7 de fevereiro de 2010. Informações: www.unioeste.br/concursos/externos • PR - Prefeitura de Terra Boa - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 80,00. Informações: www.exatuspr.com.br • RS - CODECA - Companhia de Desenvolvimento de Caxias do Sul - inscrição até 23/01/2010, taxa: R$ 20,00. Provas dia 31/01/2010. Informações: www.msconcursos.com.br • RS - REFAP - Refinaria Alberto Pasqualini S.A. - inscrição até 04/02/2010. Informações: catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf • SC - Prefeitura de Biguaçu - inscrição até 28/01/2010, taxa: R$ 110,00. Provas dia 7 de fevereiro de 2009. Informações: saudepmb.fepese.ufsc.br • SC - Prefeitura de Rio Negrinho - inscrição até 01/02/2010, taxa: R$ 30,00. Informações: www.sociesc.org.br/concursos/pmrn09 Sudeste • SP - ALESP - Assembleia Legislativa do Estado - inscrição até 12/02/2010, taxa: R$ 73,37. Provas dia 28/03/2010. Informações: www.concursosfcc.com.br • SP - CRP - Conselho Regional de Psicologia - 6ª Região - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 25,00. Provas dia 07/02/10. Informações: www.quadrix.org.br • SP - ECT - Correios - inscrição até 22/01/2010, taxa: R$ 60,00. Informações: www.correios.com.br • RJ - INCA - Instituto Nacional do Câncer - inscrição até 03/02/2010, taxa: R$ 110,00. Informações: www.cespe.unb.br/concursos/inca2009 • RJ - Prefeitura de Itaocara - inscrição até 28/02/2010, taxa: R$ 60,00. Informações: www.ceperj.rj.gov.br • MG - FAMUC - Fund. de Assistência Médica e Urgência de Contagem - inscrição até 20/01/2010, taxa: R$ 90,00. Provas dia 07/02/2010. Informações: www.contagem.mg.gov.br/concursos • MG - Prefeitura de Conceição da Aparecida - inscrição até 05/02/2010, taxa: R$ 20,00. Provas dia 07 de fevereiro de 2010. Informações: www.consesp.com.br • MG - Prefeitura de Monte Carmelo - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 20,00. Provas dia 21 de fevereiro de 2010. Informações: www.fluxoconsultoria.com.br • MG - Prefeitura de Natércia - inscrição até 05/02/2010, taxa: R$ 25,00. Informações: www.alrconcursos.com.br • MG - Prefeitura de Perdões - inscrição até 25/01/2010, taxa: R$ 41,47. Provas dia 07/02/2010. Informações: www.grifon.com.br • MG - Prefeitura de Pirapora - inscrição até 02/04/2010, taxa: R$ 100,00. Provas dia 16 de maio de 2010. Informações: www.capconsultoria.com/concursos • MG - Prefeitura de Tombos - inscrição até 02/03/2010, taxa: R$ 25,00. Provas dia 15/03/2010. Informações: www.maximaauditores.com.br • MG - Tribunal de Justiça - inscrição até 30/03/2010, taxa: R$ 70,00. Provas dia 02 de maio de 2010. Informações: www.gestaodeconcursos.com.br Federais • ECT - Correios - inscrição até 22/01/2010, taxa: R$ 60,00. Informações: www.correios.com.br • PETROBRAS - Petróleo Brasileiro S.A. - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 40,00. Informações: www.cesgranrio.org.br • TRF - Tribunal Regional Federal - 4ª Região - inscrição até 18/02/2010, taxa: R$ 70,00. Provas dia 11/04/2010. Informações: www.concursosfcc.com.br

PSICOLOGIA - IPASGO - ERRATA

PRAZO DE INSCRIÇÃO PRORROGADO. As inscrições deverão ser realizadas até dia 21/01/10. VER ERRATA 005/2009 http://www.msconcursos.com.br/portal/concursoEdital.php?aba=&con=85

PSICOLOGIA - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

ADEPARÁ (AGÊNCIA DE DEFESA AGROPECUÁRIA DO ESTADO DO PARÁ)/2009 TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – FORMAÇÃO: PSICOLOGIA 1 Ética profissional. 2 Teorias da personalidade. 3 Psicopatologia. 4 Técnicas psicoterápicas. 5 Psicodiagnóstico. 6 Avaliação psicológica: fundamentos da medida psicológica. 7 Instrumentos de avaliação psicológica: critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados. 8 Psicologia organizacional: teorias e tendências no mundo do trabalho. 9 Análise do trabalho. 10 Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. 11 Condições de trabalho, segurança no trabalho e saúde ocupacional. 12 As contribuições teóricas e metodológicas atuais na esfera trabalho-saúde. 13 Rotação de pessoal. 14 Absenteísmo. 15 Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. 16 Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento e avaliação. 17 Poder, controle, participação e liderança nas organizações. 18 Motivação, satisfação e envolvimento no trabalho. 19 Comprometimento organizacional, qualidade de vida e cidadania organizacional. 20 Os grupos nas organizações: abordagens teóricas, modelos de intervenção, dinâmica de grupo, equipes de trabalho. 21 Clima e cultura organizacionais. 22 Psicologia da Educação e da Aprendizagem. 23 Psicologia Familiar. 24 Psicologia da Pessoa com Necessidades Especiais. 25 Psicologia Social e Comunitária. 26 Gerência de projetos: projeto, programa, ciclo de vida, gerenciamento de projetos. 27 Noções de planejamento estratégico. 28 Inovação: conceitos, princípios, tipologia, potencial para o desenvolvimento sustentável. 29 Desenvolvimento sustentável e responsabilidade social: conceitos básicos, características e vantagens.

PSICOLOGIA - CONCURSOS ABERTOS/RJ

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS Vagas: 1 vaga de psicólogo e formação de Cadastro de Reserva para o Rio de Janeiro Carga Horária : 44 horas semanais Vencimentos: R$ 3.108,37 Período de Inscrição: Prorrogado até 22/01/2010 Valor da Inscrição: R$ 60,00 Informações e Edital: http://www.correios.com.br/institucional/concursos/correios/lst_concurso.cfm?con_nu=301 Observações: O edital cita os seguintes benefícios oferecidos pela empresa: vale-alimentação, vale-transporte, Plano de Previdência Complementar e Assistência médica-odontológica extensiva a dependentes legais. PREFEITURA MUNICIPAL DE COMENDADOR LEVY GASPARIAN Vagas: 1 vaga de Psicólogo Carga Horária : 20 horas semanais Vencimento Básico: R$ 1.200,00 Período de Inscrição: 07 a 20/01/2010 Valor da Inscrição: R$ 70,00 Data de prova: 28/02/2010 Informações e Edital: http://www.incp.org.br/concurso.aspx?id=184 PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. – PETROBRÁS Vagas: 1 vaga e formação de Cadastro de Reserva Carga Horária : 40 horas semanais Vencimentos: R$ 5.726,44 Período de Inscrição: 12 a 29/01/2010 Valor da Inscrição: R$ 40,00 Data de prova: 28/03/2010 Informações e Edital: http://www.cesgranrio.org.br/eventos/concursos/petrobras0109/petrobras0109.html Observações: A empresa oferece além da remuneração, os seguintes benefícios: Auxílio-creche ou auxílio-acompanhante; Auxílio-ensino para filhos; Assistência multidisciplinar de saúde e benefício farmácia; Plano de previdência complementar; Programa de assistência especial e Participação nos lucros. INSTITUTO NACIONAL DO CÂNCER - INCA Vagas: 2 vagas para o cargo 85: Psicologia Clínica 1 vaga para o cargo 6: Gestão de Recursos Humanos (qualquer área de formação) 1 vaga para o cargo 7: Gestão Pública (qualquer área de formação) Cadastro de Reserva para o cargo 8: Planejamento Estratégico (qualquer área de formação) Cadastro de Reserva para o cargo 37: Programas Educacionais (qualquer graduação na área de Saúde ou Humanas) Carga Horária : 40 horas semanais Vencimento Básico: R$ 2.419,07 Período de Inscrição: 21/01 a 03/02/2010 Valor da Inscrição: R$ 110,00 Data de prova: 07/03/2010 – A confirmar Informações e Edital: http://www.cespe.unb.br/concursos/INCA2009/ EMPRESA BRASILEIRA DE PESQUISA AGROPECUÁRIA – EMBRAPA Vagas: 1 vaga + Cadastro de Reserva para o cargo Analista Classe B, área Gestão de Pessoas, Subárea Desenvolvimento Humano e Social, lotação na região Sudeste. Carga Horária: 40 horas/semana Vencimento Básico: R$ 5.440,07 Período de Inscrição: 18/01 a 05/02/2010 Valor da Inscrição: R$ 90,00 Data de prova: 21/03/2010 – A confirmar. Informações e Edital: http://www.cetroconcursos.com.br/Projetos/EMBRAPA_2009/edital-embrapa.pdf PREFEITURA MUNICIPAL DE BARRA MANSA Vagas: 12 vagas A.C. + 1 vaga reservada P.N.E. + 5 vagas de Cadastro de Reserva para o cargo “Psicólogo” 2 vagas A.C. para o cargo de “Musicoterapeuta” Período de Inscrição: 25/01 a 08/02/2010 Valor da Inscrição: R$ 50,00 Data de prova: 21/03/2010 Informações e Edital: http://concursos.biorio.org.br/Barramansa2010/concurso.asp http://www.prefeituradebarramansa.com.br/pmbm/web/page/noticias_detalhes.asp?cod=106 Observações: A Prefeitura oferece, além da remuneração, vale transporte e vale alimentação como benefício. COBRA TECNOLOGIA S.A. Vagas para o Município do Rio de Janeiro: 9 vagas (sendo 1 reservada para Portador de Deficiência) + 32 vagas para Cadastro de Reserva Carga Horária: 44 horas semanais Vencimentos: R$ 2.200,00 Período de Inscrição: 14/01 a 11/02/2010 Valor da Inscrição: R$ 34,79 Datas de prova: 14/03/2010 – a confirmar Informações e Edital: http://www.esppconcursos.com.br/concurso/cobra-tecnologia-1003/ PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAOCARA Vagas: 1 vaga de psicólogo e formação de Cadastro de Reserva Carga Horária : 30 horas semanais Vencimentos: R$ 1.086,32 Período de Inscrição: 19/01 a 28/02/2010 Valor da Inscrição: R$ 60,00 Datas de prova: 28/03/2010 Informações e Edital: http://www.fesp.rj.gov.br/concursos/itaocara/paginaitaocara.asp

PSICOLOGIA - DNPM/2010

DNPM - DEPARTAMENTO NACIONAL DE PRODUÇÃO MINERAL CARGO: ANALISTA ADMINISTRATIVO/GESTÃO DE PESSOAS Vagas: 02 vagas/DF Incrições de 18/01/2010 até 31/01/2010. Taxa de inscrição: R$65,00 Salário: R$3.058,46 acrescido de gratificação de produtividade de até R$ 1.785,00 Informações: www.movens.org.br Conteúdo programático - prova específica CARGO 5: ANALISTA ADMINISTRATIVO/GESTÃO DE PESSOAS 1. Ética Profissional: Código de Ética Profissional do Psicólogo. 1.1. Responsabilidade Social e suas implicações na gestão de pessoas. 1.2. Valores. 2. Teorias Organizacionais e de Administração. 2.1. Transformações no mundo do trabalho. 2.2. Análise e desenvolvimento organizacional. 2.3. Concepções de pessoas no mundo do trabalho. 2.4. Qualidade: principais teorias e metodologias. 2.5. A organização como campo de pesquisa e intervenção do psicólogo. 3. Psicologia Organizacional: teorias, processos e técnicas 3.1. Recrutamento e seleção de pessoal. 3.2. Técnicas de entrevista e de dinâmica de grupo. 3.3. Processos e estratégias de treinamento e desenvolvimento de pessoal. 3.4. Trabalho em grupo e equipe de trabalho. 3.5. Técnicas de coordenação e avaliação do processo grupal. 3.6. A importância do papel do gestor na gestão de pessoas; 3.7. Clima e Cultura Organizacional. 3.8. Teorias, processos e metodologias de aprendizagem; 3.9. Visão interdisciplinar para a compreensão do sujeito no trabalho. 3.10. Percepção social: subjetividade humana; 3.11. Motivação no trabalho: teorias e suas aplicações. 3.12. Saúde e segurança no trabalho: prevenção, reabilitação e promoção da saúde dos trabalhadores. 3.13. Processos psicopatológicos gerados na interação entre o homem e o trabalho. 3.14. Assédio moral e sexual nas organizações. 3.15. Qualidade de vida no trabalho - fundamentos, planejamento e desenvolvimento de programas. 3.16. Sistemas de remuneração. 3.17. Avaliação e planejamento de carreira. 3.18. O papel do gestor no desenvolvimento de carreira. 3.19. Gestão de desempenho: desenvolvimento, avaliação, feedback de desempenho e práticas de reconhecimento. 3.20. Gestão por competências: do mapeamento à avaliação. 3.21. Personalidade e comportamento humano nas organizações. 3.22. Comunicação interpessoal. 4. Administração de pessoas num contexto de mudanças organizacionais: processos e agentes de mudança. 4.1. Diagnóstico e administração de conflitos organizacionais. 4.2. Estratégias de prevenção e de solução de problemas humanos nas organizações. 5. Poder nas organizações. 5.1. Liderança: implicações no clima organizacional, no desenvolvimento de equipes e na obtenção de resultados organizacionais. 6. Planejamento estratégico e gestão de pessoas. 7. Conhecimentos sobre planejamento, implantação e execução de projetos em gestão de pessoas.

PSICOLOGIA - CONCURSOS ABERTOS

Nordeste * CE - Prefeitura de Quixadá - inscrição até 17/01/2010, taxa: R$ 100,00. Provas dia 14 de março de 2010. Informações: concursos.acep.org.br/quixada2010 * PB - Prefeitura de Bonito de Santa Fé - inscrição até 12/01/2010, taxa: R$ 30,00. Provas dia 31 de janeiro de 2010. Informações: www.educapb.com.br * PB - Prefeitura de Juarez Távora - inscrição até 12/01/2010, taxa: R$ 30,00. Provas dia 31 de janeiro de 2010. Informações: www.educapb.com.br * PB - Prefeitura de Pitimbu - inscrição até 15/01/2010, taxa: R$ 25,00. Provas dia 07 de fevereiro de 2010. Informações: www.educapb.com.br * PI - Prefeitura de Água Branca - inscrição até 15/01/2010, taxa: R$ 40,00. Informações: www.fundacaocajuina.org.br * PI - Prefeitura de Regeneração - inscrição até 15/01/2010, taxa: R$ 100,00. Informações: www.fundacaocajuina.org.br * RN - Prefeitura de Santa Cruz - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 45,00. Provas dia 28/02/2010. Informações: www.acaplam.com.br Norte * AC - SGA - Secretaria de Estado da Gestão Administrativa - inscrição até 31/01/2010, taxa: R$ 65,00. Provas dia 14 de março de 2010. Informações: www.ipad.com.br/acre2010 * TO - Prefeitura de Arraias - inscrição até 10/01/2010, taxa: R$ 90,00. Provas dia 07 de fevereiro de 2010. Informações: www.makroassessoria.com.br Centro-Oeste * GO - IPASGO - Instituto de Assistência dos Servidores Públicos - inscrição até 16/01/2010, taxa: R$ 85,00. Provas dia 07/02/2010. Informações: www.msconcursos.com.br Sul * PR - Prefeitura de Santa Tereza do Oeste - inscrição até 13/01/2010, taxa: R$ 70,00. Provas dia 24 de janeiro de 2010. Informações: www.fauel.org.br * PR - UNIOESTE - Universidade Estadual do Oeste do Paraná - inscrição até 15/01/2010, taxa: R$ 30,00. Informações: www.unioeste.br * RS - REFAP - Refinaria Alberto Pasqualini S.A. - inscrição até 04/02/2010, taxa: R$ 18,90. Informações: catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf * SC - Prefeitura de Joinville - inscrição até 14/01/2010, taxa: R$ 25,00. Informações: www.sociesc.org.br/concursos/estpmj09 * SC - Prefeitura de Rio Negrinho - inscrição até 01/02/2010, taxa: R$ 30,00. Informações: www.sociesc.org.br/concursos/pmrn09 Sudeste * SP - CRP - Conselho Regional de Psicologia - 6ª Região - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 25,00. Provas dia 07/02/10. Informações: www.quadrix.org.br * SP - ECT - Correios - inscrição até 15/01/2010, taxa: R$ 60,00. Informações: www.correios.com.br * RJ - INCA - Instituto Nacional do Câncer - inscrição até 03/02/2010, taxa: R$ 110,00. Informações: www.cespe.unb.br/concursos/inca2009 * MG - FAMUC - Fund. de Assistência Médica e Urgência de Contagem - inscrição até 20/01/2010, taxa: R$ 90,00. Provas dia 07/02/2010. Informações: www.contagem.mg.gov.br/concursos * MG - Prefeitura de Curral de Dentro - inscrição até 17/01/2010, taxa: R$ 40,00. Provas dia 31/01/2010. Informações: www.exameconsultores.com.br * MG - Prefeitura de Monte Carmelo - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 20,00. Provas dia 21 de fevereiro de 2010. Informações: www.fluxoconsultoria.com.br * MG - Prefeitura de Natércia - inscrição até 05/02/2010, taxa: R$ 25,00. Informações: www.alrconcursos.com.br * MG - Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo - inscrição até 17/01/2010, taxa: R$ 55,00. Provas dia 20 de fevereiro de 2010. Informações: www.idecan.org.br * MG - Prefeitura de Tombos - inscrição até 02/03/2010, taxa: R$ 25,00. Provas dia 15/03/2010. Informações: www.maximaauditores.com.br * MG - Tribunal de Justiça - inscrição até 30/03/2010, taxa: R$ 50,00. Provas dia 02 de maio de 2010. Informações: www.gestaodeconcursos.com.br Federais * Banco da Amazônia S.A. - inscrição até 17/01/2010 , taxa: R$ 50,00. Provas dia 21 de fevereiro de 2010. Informações: www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009 * ECT - Correios - inscrição até 15/01/2010, taxa: R$ 60,00. Informações: www.correios.com.br * PETROBRAS - Petróleo Brasileiro S.A. - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 40,00. Informações: www.cesgranrio.org.br * TRF - Tribunal Regional Federal - 4ª Região - inscrição até 18/02/2010, taxa: R$ 70,00. Provas dia 11/04/2010. Informações: www.concursosfcc.com.br Obs.: Consulte sempre o edital do concursos pretendido. Algumas informações podem ser alteradas com retificações ao edital de abertura. Forte abraço e sucesso a todos!

PSICOLOGIA - SECULT/2006

Secretaria Executiva de Estado de Cultura - SECULT ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades nos campos da psicologia aplicada ao trabalho e da orientação educacional e executar outras atividades correlatas a sua área de atuação de acordo com a sua formação profissional. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Organizações: estrutura, processos e dinâmica. 2 Teoria das organizações e concepções de trabalho. 3 Cultura e clima organizacional. 4 Motivação e satisfação no trabalho. 5 Poder, liderança e conflitos nas organizações. 6 Equipes de trabalho e grupos nas organizações. 7 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 8 Bem-estar, saúde e qualidade de vida no contexto das organizações. 9 Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano nas organizações. 10 Rotação de pessoal. 11 Absenteísmo. 12 Recrutamento de pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento. 13 Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados. 14 Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. 15 Análise de cargos: objetivos e métodos. 16 Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação. 17 Atribuições e ética do psicólogo organizacional e do trabalho.

TRF - Tribunal Regional Federal - 4ª Região/2010

TRF - Tribunal Regional Federal - 4ª Região Psicologia (do Trabalho) Remuneração Inicial (Classe A/Padrão 01): R$ 6.551,52 Valor da Inscrição: R$ 70,00 Vagas: 01 Inscrição até 18/02/2010. Informações: www.concursosfcc.com.br ATRIBUIÇÕES DO CARGO Realizar atividades de nível superior a fim de subsidiar a geração de políticas de recursos humanos, de benefícios sociais, de saúde ocupacional e de desenvolvimento organizacional. Compreende o desenvolvimento, validação e aplicação de instrumentos psicométricos nas atividades da área de desenvolvimento de recursos humanos, tais como: recrutamento, seleção, lotação, acompanhamento, treinamento, avaliação de desempenho, de potencial e correlatos. Inclui a realização de pesquisas, estudos, bem como a emissão de pareceres e relatórios técnicos, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Psicopatologia e Psicodinâmica do Trabalho. Teorias da Personalidade. Teorias e Técnicas Psicoterápicas. Noções de psicopatologia, formulação e tratamento de quadros relacionados no CID 10 e no DSM-IV. Quadros relacionados a dependências na relação Indivíduo/Instituição/Trabalho: diagnóstico, encaminhamentos e acompanhamentos do tratamento. Técnicas de Entrevista. Anamnese. Tratamento de dependências químicas. Psicodiagnóstico. Uso de testes psicológicos: testes de personalidade, inventários, técnicas projetivas, técnicas gráficas, testes psicomotores. Apresentação de resultados, laudos, relatórios. Métodos e técnicas de pesquisa organizacional. Aspectos éticos, políticos e administrativos do Psicólogo na Organização. Organizações: tipos e estruturas. Estrutura organizacional na Administração Pública. Clima e cultura organizacional. Recrutamento e seleção na Administração Pública. Identificação de talentos. Gestão por competências: objetivos estratégicos, definição de competências, avaliação de desempenho por competências, gestão do desempenho, feedback. Critérios de reconhecimento do trabalho e recompensa. Gestão participativa. Liderança e poder. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. Gestão de pessoas e planejamento estratégico na conjuntura atual. Desenvolvimento Organizacional: diagnóstico, intervenções, acompanhamento e avaliação de resultados. Desenvolvimento de equipes: processos grupais e o papel do facilitador. Técnicas de dinâmicas de grupo. Programas de integração. Relacionamento interpessoal. Equipes multidisciplinares. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Papel e objetivos do treinamento. Planejamento do treinamento. Levantamento de necessidades. Métodos e técnicas de treinamento. Avaliação dos resultados dos treinamentos. Mudança organizacional. Gerenciamento do estresse e qualidade de vida no trabalho. Comportamento organizacional: motivação, liderança; comunicação na organização. Administração de conflitos. Orientação, acompanhamento, realocação e readaptação profissionais. Inclusão de pessoas com deficiência. Legislação Profissional. Ética.

PSICOLOGIA - PREFEITURA DE IPU/CE

Inscrições até dia 08/01/2010 Taxa de inscrição: R$100,00 Salário base: R$2.250,00 Vagas: 3 Programa: Princípios e técnicas psicológicas no âmbito da saúde e da educação; Desenvolvimentos intelectuais, sociais e emocionais do indivíduo; Psicologia da personalidade; Reeducação escolar e familiar; Motivação da aprendizagem; Métodos de planejamento pedagógico, treinamento, ensino e avaliação; Características dos indivíduos portadores de necessidades especiais; Orientação profissional e educacional; Aspectos psicológicos das gestantes; Postulações clínico-psicoanalíticos da neurose; Características clínicas das psicoses e esquizofrenias; Psicologia fenomenológica; Técnicas psicoterápicas; Técnicas e sessão analítica; Instrumentos do psicodiagnóstico; Atendimento psicológico no trabalho e sua prática clínica; Psicanálise; Problemas de saúde ocupacional; Prevenção da saúde no trabalho. LEGISLAÇÃO Legislação referente à profissão do Psicólogo; Código de Ética Atribuições: Proceder ao estudo e à análise dos processos intra e interpessoais e nos mecanismos de comportamento, elaborando e ampliando técnicas psicológicas, como testes para determinação de características efetivas, intelectuais, sensoriais ou motoras, técnicas psicoterapias e outros métodos de verificação, para possibilitar a orientação, seleção e treinamento no campo profissional, no diagnóstico e na identificação e interferência nos fatores determinantes na ação do indivíduo, em sua história pessoal, familiar, educacional e social.

PSICOLOGIA - IPASGO/2010

IPASGO - INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO ESTADO DE GOIÁS Psicólogo Vagas: 5 vagas Vagas para portadores de deficiência: 1 vagas Escolaridade: nível superior Informações: Requisitos básicos para o provimento e exercício do cargo, conforme Lei Estadual n.º 15.121/2005 e Decreto Estadual n.º 6.920/2009: a) Nível de escolaridade: curso de nível superior – graduação em Psicologia, b) Diploma de graduação em Psicologia devidamente registrado pelo MEC. c) Registro no órgão fiscalizador. 2 - Regime Jurídico: Estatutário – Lei Estadual n.° 10.460/1988. 3 - Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 4 - Remuneração: R$ 3.802,52 (três mil, oitocentos e dois reais e cinquenta dois centavos). Remuneração: R$ 3.802,52 Carga Horária: 40 horas semanais Taxa de Inscrição: R$ 85,00 PROGRAMA: Psicologia e ética nas organizações: fundamentos da psicologia organizacional. Relações de trabalho do psicólogo organizacional num contexto interdisciplinar. Psicologia organizacional e saúde mental. atuação do psicólogo nas organizações, segundo o código de ética que rege a profissão. Psicologia social: fundamentos. inserção da psicologia social nas organizações. Grupos operativos: noções básicas. utilidade e aplicação nas organizações. Campos de atuação do psicólogo organizacional: recrutamento. seleção. Treinamento. avaliação de desempenho. análise de cargo. Testes psicológicos e técnicas projetivas: diferença entre testes e técnicas e respectivos usos no contexto organizacional. elaboração de baterias. avaliação dos instrumentos utilizados com base em elementos da psicometria, psicologia clínica e psicopatologia. diagnóstico e elaboração de laudos nas organizações. Atuação do psicólogo organizacional na área de educação: noções básicas de metodologia e técnicas empregadas no processo ensino/aprendizagem. noções de orientação profissional. Dinâmica de grupo e relações interpessoais: noções básicas. objetivos. aplicabilidade. aplicação em contextos organizacionais. Processos em Gestão de Pessoas. Processos Grupais e Relações Interpessoais. Cultura e Clima organizacional. Comportamento Organizacional. Código de Ética Profissional. BIBLIOGRAFIA A critério do candidato, podendo ser utilizada qualquer obra atualizada sobre os conteúdos especificados. Edital e anexo: http://www.msconcursos.com.br/portal/concursoEdital.php?aba=&con=85

PSICOLOGIA - CODECA/RS/2010

Psicólogo - COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO DE CAXIAS DO SUL - CODECA - RS Vagas: cadastro de reserva Informações: Ensino Superior Completo Graduação em Psicologia e registro no Conselho Regional de Psicologia – CRP. Remuneração: R$ 1.600,00 - 1.800,00 Carga Horária: 44 horas semanais Taxa de Inscrição: R$ 60,00 Edital e anexos: http://www.msconcursos.com.br/portal/concursoEdital.php?aba=&con=83

PSICOLOGIA - BARRA MANSA/RJ

PSICÓLOGO: 18 VAGAS ORGANIZADORA: FUNDAÇÃO BIO-RIO. E-mail: barramansa2010@biorio.org.br. INSCRIÇÕES: De 25/01/10 a 08/02/10. TAXA DE INSCRIÇÃO: R$50,00 PREVISÃO PARA APLICAÇÃO DA PROVA: 21/03/2010 em Barra Mansa/RJ. (www.barramansa.rj.gov.br)

PSICOLOGIA - INCA/RJ

RIO DE JANEIRO INCA - INSTITUTO NACIONAL DO CANCER INSCRIÇÕES DE 21/01/2010 A 03/02/2010. PROVA PREVISTA PARA 07/03/2010. TAXA DE INSCRIÇÃO: R$110,00. VAGAS: 2 + CR VENCIMENTO BÁSICO: R$ 2.419,07. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, como diarista ou regime de plantão. ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Avaliar os aspectos psicológicos dos pacientes (adultos, crianças) e familiares; fazer psicodiagnóstico e elaborar laudos; atender em ambulatório e enfermaria nas várias técnicas psicoterapêuticas, orientar o paciente e seus familiares quanto a conduta e tratamento oncológico; participar de Grupos multiprofissionais e interdiscilinares no tratamento psicológico em oncologia; coordenar grupos psicoterapêuticos com base teórico-prática; elaborar, executar e validar projetos de pesquisas; coordenar, supervisionar, elaborar e ministrar cursos e aulas de psicologia em oncologia. ÁREA: PSICOLOGIA – ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA CLÍNICA: 1 Psico-oncologia. 2 Aspectos psicológicos e culturais da morte. *** 3 Interconsulta: aspectos da teoria. *** 4 Teoria e técnicas psicoterapêuticas *** (adulto e pediátricas). 5 Teoria e técnicas de grupo. *** 6 Psicofarmacologia. 7 Psicodiagnóstico.*** 8 Ética e pesquisa em saúde. 9 Metodologia de ensino. *** Temas abordados no livro: Psicologia - 500 questões com gabarito comentado.

PSICOLOGIA - BANCO DA AMAZÔNIA S.A.

Edital: http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009 CARGO 12: TÉCNICO CIENTÍFICO – ÁREA: PSICOLOGIA DO TRABALHO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES: desenvolver atividades no campo da Psicologia aplicada ao trabalho, tais como recrutamento, seleção, perfil psicológico/profissional, orientação, desempenho e treinamento profissional. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento básico + gratificação especial mensal). PROGRAMA DA PROVA ESPECÍFICA: TÉCNICO CIENTÍFICO – ÁREA: PSICOLOGIA DO TRABALHO: 1 Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. 2 Análise e desenvolvimento organizacional. 3 Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica. 4 Poder nas organizações. 5 Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão. 6 Suporte organizacional. 7 Liderança nas organizações. 8 Processo de comunicação. 9 Grupos nas organizações: abordagens e modelos de intervenção. 10 Equipes de trabalho e desempenho organizacional. 11 Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito, ambiente físico, processos de trabalho e relações sócio-profissionais. 12 Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. 13 Segurança no trabalho e saúde ocupacional. 14 Fatores psicossociais da DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho. 15 Análise de tarefa e desenho do trabalho. 16 Recrutamento e seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados, preditores em seleção: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação. 17 Treinamento e desenvolvimento: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação. 18 Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. 19 Análise de cargos: objetivos e métodos. 20 Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais. 21 Pesquisa e intervenção nas organizações: planejamento, instrumentos, procedimentos e análise. 22 O indivíduo e o contexto organizacional: variáveis individuais, grupais e organizacionais.

PSICOLOGIA - PETROBRAS/2010

Edital: http://www.cesgranrio.org.br/eventos/concursos/petrobras0109/petrobras0109.html PETROBRAS/SA. PSICÓLOGO(A) INSCRIÇÕES ATÉ 29/01/2010. RIO DE JANEIRO/RJ, DUQUE DE CAXIAS/RJ ou ANGRA DOS REIS/RJ. VAGA: 01 SALÁRIO BASE: R$3.656,96 com garantia de remuneração mínima de R$5.276,44. Taxa de inscrição: R$40,00 PROVA DIA 28/03/2010. ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Acompanhar, participar e executar programas, projetos e campanhas relacionados aos aspectos psicossociais e de gestão de desempenho, visando maior produtividade, realização pessoal e qualidade de vida no trabalho, e aos fatores de risco ocupacional e saúde mental no ambiente de trabalho, atuando na prevenção, identificaçao e avaliação desses fatores. PROGRAMA DA PROVA ESPECÍFICA: 1. Sentido do trabalho nas organizações. 2. Trabalho, subjetividade e saúde mental. 3. Condições, organização e carga de trabalho. 4. Aspectos psicológicos em prevenção e tratamento do stress. 5. Aspectos psicológicos de segurança no trabalho. 6. Modelos mentais e percepção. 7. Valores, atitudes e satisfação com o trabalho. 8. Motivação no trabalho. 9. Grupos e equipes de trabalho nas organizações. 10. Liderança. 11. Poder nas organizações. 12. Clima e cultura organizacional. 13. Papel do psicólogo organizacional e suas implicações éticas. 14. Análise e desenvolvimento organizacional. 15. Intervenção nas organizações. 16. Recrutamento, seleção e desligamento de pessoal. 17. Organizações que aprendem e aprendizagem corporativa. 18. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. 19. Avaliação psicológica.

PSICOLOGIA - CONCURSOS ABERTOS

Nordeste • CE - Prefeitura de Ipu - inscrição até 08/01/2010, taxa: R$ 100,00. Informações: www.serap.com.br • PB - Prefeitura de Bonito de Santa Fé - inscrição até 12/01/2010, taxa: R$ 30,00. Provas dia 31 de janeiro de 2010. Informações: www.educapb.com.br • PB - Prefeitura de Juarez Távora - inscrição até 12/01/2010, taxa: R$ 30,00. Provas dia 31 de janeiro de 2010. Informações: www.educapb.com.br • PB - Prefeitura de Pitimbu - inscrição até 15/01/2010, taxa: R$ 25,00. Provas dia 07 de fevereiro de 2010. Informações: www.educapb.com.br • PI - Prefeitura de Água Branca - inscrição até 15/01/2010, taxa: R$ 40,00. Informações: www.fundacaocajuina.org.br • PI - Prefeitura de Regeneração - inscrição até 15/01/2010, taxa: R$ 100,00. Informações: www.fundacaocajuina.org.br • RN - Prefeitura de Santa Cruz - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 45,00. Provas dia 28/02/2010. Informações: www.acaplam.com.br Norte • PA - Prefeitura de Itupiranga - inscrição até 08/01/2010, taxa: R$ 30,00. Provas dia 24 de janeiro de 2010. Informações: www.idea-amazonia.com.br • TO - Prefeitura de Araguanã - inscrição até 05/01/2010, taxa: R$ 35,00. Provas dia 07 de fevereiro de 2010. Informações: www.idescassessoria.org.br Centro-Oeste • GO - IPASGO - Instituto de Assistência dos Servidores Públicos - inscrição até 16/01/2010, taxa: R$ 85,00. Provas dia 07/02/2010. Informações: www.msconcursos.com.br Sul • PR - UNIOESTE - Universidade Estadual do Oeste do Paraná - inscrição até 15/01/2010, taxa: R$ 30,00. Informações: www.unioeste.br • RS - REFAP - Refinaria Alberto Pasqualini S.A. - inscrição até 04/02/2010, taxa: R$ 18,90. Informações: catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf • SC - Prefeitura de Atalanta - inscrição até 04/01/2010, taxa: R$ 100,00. Informações: www.atalanta.sc.gov.br • SC - Prefeitura de Ilhota - inscrição até 08/01/2010, taxa: R$ 251,25. Provas dia 24 de janeiro de 2010. Informações: www.iaceco.com.br • SC - Prefeitura de Joinville - inscrição até 14/01/2010, taxa: R$ 25,00. Informações: www.sociesc.org.br/concursos/estpmj09 • SC - Prefeitura de Rio Negrinho - inscrição até 01/02/2010, taxa: R$ 30,00. Informações: www.sociesc.org.br/concursos/pmrn09 Sudeste • SP - CRP - Conselho Regional de Psicologia - 6ª Região - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 25,00. Provas dia 07/02/10. Informações: www.quadrix.org.br • SP - Prefeitura de Cachoeira Paulista - inscrição até 06/01/2010, taxa: R$ 18,00. Informações: www.mouramelo.com.br • RJ - INCA - Instituto Nacional do Câncer - inscrição até 03/02/2010, taxa: R$ 110,00. Informações: www.cespe.unb.br/concursos/inca2009 • RJ - Prefeitura de São João da Barra - inscrição até 06/01/2010, taxa: R$ 35,00. Informações: www.funrio.org.br • MG - FAMUC - Fund. de Assistência Médica e Urgência de Contagem - inscrição até 20/01/2010, taxa: R$ 90,00. Provas dia 07/02/2010. Informações: www.contagem.mg.gov.br/concursos • MG - Prefeitura de Curral de Dentro - inscrição até 17/01/2010, taxa: R$ 40,00. Provas dia 31/01/2010. Informações: www.exameconsultores.com.br • MG - Prefeitura de Monte Carmelo - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 20,00. Provas dia 21 de fevereiro de 2010. Informações: www.fluxoconsultoria.com.br • MG - Prefeitura de Natércia - inscrição até 05/02/2010, taxa: R$ 25,00. Informações: www.alrconcursos.com.br • MG - Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo - inscrição até 17/01/2010, taxa: R$ 55,00. Provas dia 20 de fevereiro de 2010. Informações: www.idecan.org.br • MG - Prefeitura de Tombos - inscrição até 02/03/2010, taxa: R$ 25,00. Provas dia 15/03/2010. Informações: www.maximaauditores.com.br • MG - Tribunal de Justiça - inscrição até 30/03/2010, taxa: R$ 50,00. Provas dia 02 de maio de 2010. Informações: www.gestaodeconcursos.com.br Federais * Banco da Amazônia S.A. - inscrição até 17/01/2010 , taxa: R$ 50,00. Provas dia 21 de fevereiro de 2010. Informações: www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009 * ECT - Correios - inscrição até 15/01/2010, taxa: R$ 60,00. Informações: www.correios.com.br * PETROBRAS - Petróleo Brasileiro S.A. - inscrição até 29/01/2010, taxa: R$ 40,00. Informações: www.cesgranrio.org.br * TRF - Tribunal Regional Federal - 4ª Região - inscrição até 18/02/2010, taxa: R$ 70,00. Provas dia 11/04/2010. Informações: www.concursosfcc.com.br

Psicólogo UFF 2008

PROGRAMA Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. Relações de poder nas organizações, gestão de pessoas e subjetividade. Análise do trabalho. O processo de captação de pessoas. Treinamento e desenvolvimento. Avaliação de desempenho. Saúde mental e trabalho. Reabilitação Humana e promoção da saúde. Comunicação e subjetividade nas organizações. Grupos e equipes de trabalho e Desenvolvimento Institucional. Principais instrumentos de análise e intervenção. Pesquisa em Psicologia do Trabalho. BIBLIOGRAFIA ARAÚJO, Anísio, ALBERTO, a ATHAYDE, Milton (orgs.) Cenários do trabalho: subjetividade, movimento e Maria de Fátima, NEVES, Mary Yale e enigma. DP&A, Rio de Janeiro, 2004. ANTUNES, Ricardo. Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho. 2 ed. Cortez: São Paulo. Campinas, SP: Editora da Universidade Estadual de Campinas, 1995. BAUMAN, Zygmunt. Modernidade líquida. Rio de Janeiro. Jorge Zahar Editor, 2001. BERGAMINI, Cecília Whitaker e BERALDO, Deobel Garcia Ramos. Avaliação de desempenho humano na empresa. Atlas, São Paulo, 1988. BOOG, Gustavo. Manual de Treinamento e Desenvolvimento. Associação Brasileira de treinamento e desenvolvimento - ABTD.São Paulo, Makron Books, 1994. BOOG, Gustavo e Madalena (coord.) Manual de gestão de pessoas e equipes. Editora Gente, 33 ed., vol 1. Editora Gente, São Paulo, 2002. DEJOURS, Christophe. A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. São Paulo: Cortez - Oboré, 1988. DEJOURS, Christophe, ABDOUCHELI, E. e JAYET, C. Psicodinâmica de trabalho: contribuições da escola dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento e trabalho. São Paulo: Atlas, 1994. GUGEL, Maria Aparecida. Pessoas com Deficiência e o Direito ao Concurso Público Reserva de Cargos e Empregos Públicos - Administração Pública Direta e Indireta. Goiás: Ed. Universidade Católica de Goiás - UCG, 2005. HARVEY, David. Condição pós-moderna. Uma pesquisa sobre as origens da mudança cultural. São. Paulo: Loyola, 1994. LANCILLOTTI, Samira Saad Pulchério. Deficiência e Trabalho: redimensionando o singular no contexto universal. 1 ed. Campinas, SP: Autores Associados, 2003. LOIOLA, Elizabeth. & MOURA, Suzana. Análise de redes: uma contribuição aos estudos organizacionais. In: FISCHER, Tânia (Org.). Gestão Contemporânea - Cidades estratégicas e organizações locais. Rio de Janeiro: FGV, 1996. SELIGMANN-SIL V A, Edith. Desgaste mental no trabalho dominado. Cortez, São Paulo, 1994. VERGARA, Sylvia e DA VEL Eduardo (orgs.) Gestão com pessoas e subjetividade. Atlas, São Paulo, 2001.

PSICOLOGIA - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE TOCANTINS/2005 CESGRANRIO ÁREA DE PSICOLOGIA I - O significado e implicações dos seguintes fenômenos sobre os comportamentos organizacionais: motivação, aprendizagem, comunicação, poder, liderança, cultura e clima organizacional. II - Valores, atitudes e emoções no trabalho. Personalidade, diversidade e diferenças individuais, o desafio da integração organizacional. III - Análise, elaboração e modelagem de cargos e funções. Salários, benefícios, incentivos: direitos, mérito e comprometimento organizacional. IV - Seleção de pessoal: conceituação, objetivos, instrumentos e técnicas. Testes psicológicos: características, tipos, aplicação, interpretação, análise e decisão. A entrevista psicológica e a elaboração de laudos. V - Socialização e treinamento organizacional: perspectivas atuais e desafios Futuros. VI - Avaliação e acompanhamento de pessoal. Remanejamento e reorientação de papéis. VII – Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. VIII - Psicologia dos grupos: conceituação, importância e tipos de grupo. Equipe e trabalho em equipe. BIBLIOGRAFIA: 1. BERGAMINI, C. e CODA, R. (orgs). Psicodinâmica da vida organizacional. Ed. Atlas, 1999. 2. CHIAVENATTO, I. Gestão de pessoas: o novo papel do RH. Ed. Campus, 1999. 3. DAVIS, K. e NEWSTROM, J. Comportamento humano no trabalho: uma abordagem organizacional. Pioneira/Thomson Learning, 1992. 4. MUCHINSKY, P. Psicologia organizacional. Pioneira/Thomson Learning, 2004. 5. PONTES,B.R. Avaliação de Desempenho: nova abordagem. 8ª edição, São Paulo: TTr, 2002. 6. ROBBINS, S. Comportamento Organizacional. Ed. Prentice-Hall, 2002. 7. ROBBINS, H. e FINLEY, M. Por que as equipes não funcionam. Ed. Campus, 1997. 8. SPECTOR, P. A Psicologia nas organizações. Ed. Saraiva, 2002. 9. ZANELLI, BORGES-ANDRADE e BASTOS. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Artmed, 2002. 10. ZIMERMAN, D. E. Fundamentos básicos das grupoterapias. Artmed, 2000.

CONTEÚDO NÃO ESPECÍFICO

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PSICOLOGIA - CONTEUDO PROGRAMÁTICO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PREFEITURA DE JAQUEIRA/PE - 2009 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Psicologia da família: dinâmica, ciclo de vida familiar e novas contribuições familiares. Psicologia do desenvolvimento. Psicologia geral. Tanatologia. Conhecimento específico das DST, HIV/AID – rotinas de COAS e de SAE. Impacto do diagnóstico: processo de adoecimento, enfrentamento da doença e adesão ao tratamento. Processo de Hospitalização. Psicologia Hospitalar. Psicossomática. Reforma psiquiátrica no Brasil. Equipe interdisciplinar em saúde. Clínica infantil – teoria e técnica. Clínica de adolescente – teoria e prática. Psicoterapia familiar – teoria e prática. Psicoterapia de grupo – teoria e técnica. Clínica da terceira idade – teoria e prática. Saúde do trabalhador – conceitos e prática. Código de ética profissional. Tratamento multidisciplinar da obesidade.

PSICOLOGIA - BOM CONSELHO/PE/2007

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MUNICÍPIO DE BOM CONSELHO - PERNAMBUCO IPAD/2007 PSICOLOGIA: 1. O significado do trabalho. 2. Psicopatologia do trabalho. 3. Grupos e equipes de trabalho nas organizações. 4. Transformações no mundo do trabalho e mudança organizacional. 5. Cultura organizacional. 6. Motivação no trabalho. 7. Comprometimento organizacional. 8. Poder e conflito nas organizações. 9. Liderança. 10. Recrutamento e seleção de pessoal. 11. Avaliação de desempenho humano nas organizações. 12. Qualidade de vida no trabalho. 13. Treinamento e desenvolvimento de pessoas

PSICOLOGIA - ANAC/2007 - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

ANAC - AGÊNCIA NACIONAL DE AVIAÇÃO CIVIL NCE/UFRJ - 2007 Psicologia 1) O Psicólogo na Organização: aspectos éticos, políticos e administrativos. 2) Organizações: tipos e estruturas; comportamento organizacional: clima, motivação, liderança; comunicação na organização. 3) Teorias da personalidade. 4) Técnicas estatísticas para o estudo da validade; razão de validade, de seleção e básica; preditores em seleção: entrevistas, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; combinação de preditores; apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação; critério para validação da seleção: medidas diretas e indiretas do comportamento ocupacional; análise de função e requisitos funcionais. 5) Orientação, acompanhamento, prevenção de acidentes, o homem e sua relação com o trabalho; trabalho com grupos; conceito de resiliência: um olhar para as competências. 6) O Código de Ética Profissional do Psicólogo; Mediação, Negociação. 7) Doenças ocupacionais, dependência química, deficiências físicas e mentais, psicossomática, doenças orgânicas.

PSICOLOGIA - MINISTÉRIO DO ESPORTE

PROGRAMA MINISTÉRIO DO ESPORTE - CONCURSO REALIZADO EM 2008 CESPE/UnB PSICÓLOGO – ÁREA CLÍNICA: 1 Teorias da personalidade. 2 Psicopatologia. 3 Técnicas psicoterápicas. 4 Psicodiagnóstico. 5 Psicoterapia de problemas específicos. 6 O papel do psicólogo na equipe de cuidados básicos à saúde. 7 Ética profissional. PSICÓLOGO – ÁREA ORGANIZACIONAL: 1 Organizações: estrutura, processos e dinâmica. 2 Teoria das organizações e concepções de trabalho. 3 Cultura e clima organizacional. 4 Motivação e satisfação no trabalho. 5 Poder, liderança e conflitos nas organizações. 6 Equipes de trabalho e grupos nas organizações. 7 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 8 Bem-estar, saúde e qualidade de vida no contexto das organizações. 9 Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano nas organizações. 10 Rotação de pessoal. 11 Absenteísmo. 12 Recrutamento de pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento. 13 Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados. 14 Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. 15 Análise de cargos: objetivos e métodos. 16 Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação. 17 Atribuições e ética do Psicólogo Organizacional e do Trabalho. 18 Ética profissional.

CESPE/UnB

INDICAÇÃO DE BIBLIOGRAFIA: O Cespe/UnB não indica bibliografia para os concursos públicos que realiza. Os objetos de avaliação constam do edital de abertura. O Centro não dispõe de informações relativas ao material de estudo ou a referência bibliográfica. IMPORTÂNCIA DO EDITAL: O candidato que lê atentamente o edital terá vantagem em relação aos outros inscritos. Afinal, esse documento é a lei que rege o processo seletivo e dita os direitos e os deveres tanto da instituição organizadora quanto dos participantes. Pelo edital, é possível conhecer as formas de inscrição, os tipos de avaliações aplicadas, os critérios de classificação e o prazo para recursos. CERTIDÃO DE APROVAÇÃO EM CONCURSO: Para obter uma certidão de aprovação, é necessário que candidato entregue pessoalmente ou envie pelo correio um requerimento formal, devidamente assinado, juntamente com cópia do RG e CPF (frente e verso) ao Cespe/UnB, para a Central de Atendimento do Cespe/UnB, Campus Universitário Darcy Ribeiro, Sede do Cespe/UnB, Brasília (DF), CEP: 70910-900. Também é necessário enviar os dados completos do requerente e do concurso, além de endereço para correspondência. Vale ressaltar que esse documento é emitido somente aos aprovados em todas as fases do concurso. PROVA DE TÍTULOS - DOCUMENTOS: Em cada concurso, os títulos exigidos são estabelecidos em edital. A interpretação desse edital, no que diz respeito aos títulos e aos documentos exigidos para sua comprovação, é de responsabilidade de cada candidato. Se, no entanto, a dúvida persistir, é recomendável que o candidato apresente os documentos que julgar válidos. Somente a banca de avaliação de títulos poderá, mediante a análise dos documentos, dar um parecer final quanto à validade dos mesmos.

PSICOLOGIA - CORREIOS

Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) Há vagas para todos os estados do país e para o Distrito Federal. A remuneração para psicólogo é de R$ 3.108,37 mais benefícios. As inscrições deverão ser feitas de 28/12/2009 a 15/01/2010. As taxas de inscrições serão R$ 60,00. Vários Editais: http://concursos.correioweb.com.br/htmls/interna_concurso,id_concurso=9994/interna_concurso.shtml PROGRAMA Psicólogo O Psicólogo na Organização: aspectos éticos, políticos e administrativos. Psicologia organizacional. Organizações: tipos e estruturas; comportamento organizacional: clima, motivação, liderança; comunicação na organização. Teorias da personalidade. Recrutamento de pessoal: planejamento do recrutamento; levantamento de necessidades e mercado de trabalho; recrutamento interno: tipos e vantagens; recrutamento externo: principais fontes. Seleção de pessoal: conceituação de seleção; classificação e colocação de pessoal; seleção de estágio único e de estágios múltiplos: pré - rejeição e pré-aceitação; Validade empírica: preditiva e concomitante; técnicas estatísticas para o estudo da validade; relação linear e relação curvilínea; preditores em seleção: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; combinação de preditores; apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação; critério para validação da seleção: medidas diretas e indiretas do comportamento ocupacional; análise de função e requisitos funcionais. Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais: avaliação no período de experiência; entrevista de acompanhamento; recolocação em outro cargo; readaptação e reabilitação; entrevista de saída. Avaliação de desempenho: objetivos e aplicações. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: papel e objetivos do treinamento; planejamento do treinamento; levantamento de necessidades; métodos e técnicas de treinamento; avaliação dos resultados; Aprendizagem Organizacional.

PSICOLOGIA - ESTADO/RJ

PSICOLOGIA - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROGRAMA: Teorias, escolas, movimentos. Aprendizagem e memória. Linguagem e pensamento. Sensação e Percepção. Motivação e Emoção. Psicanálise. SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS: FREUD, Sigmund. (1905) Três ensaios sobre a teoria da sexualidade. Edição Standard Brasileira das Obras Psicológicas Completas de Sigmund Freud, vol. VII. Rio de Janeiro: Imago, 1996. _______________. (1910 [1909]) Cinco lições de psicanálise. Edição Standard Brasileira das Obras Psicológicas Completas de Sigmund Freud, vol. XI. Rio de Janeiro: Imago, 1996. _______________. (1930 [1929]) Mal-estar na civilização. Edição Standard Brasileira das Obras Psicológicas Completas de Sigmund Freud, vol. XXI. Rio de Janeiro: Imago, 1996. GARCIA-ROZA, Luiz Alfredo. Freud e o inconsciente. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 1998. NASIO, Juan-David. Introdução às obras de Freud, Ferenczi, Groddeck, Klein, Winnicott, Dolto, Lacan. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 1995. PENNA, Antonio Gomes. Introdução à aprendizagem e memória. Rio de Janeiro: Imago, 2001. ______________________. Introdução à psicologia da linguagem e do pensamento. Rio de Janeiro: Imago, 2003. ______________________. Introdução à psicologia do século XX. Rio de Janeiro: Imago, 2004. PIAGET, Jean. Seis estudos de psicologia. Rio de Janeiro: Forense Universitária, 2007. VIGOTSKI, Lev Semenovich. A formação social da mente. São Paulo: Martins Fontes, 1998. WEITEN, Wayne. Introdução à Psicologia: temas e variações. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006.

RESULTADO DA ENQUETE

O QUE MAIS O(A) ATRAI NO CONCURSO PÚBLICO? 82% das pessoas que votaram são atraídas inicialmente pela estabilidade. 14% atraídas pela remuneração 1% pelos benefícios e 1% pela aposentadoria. Nos últimos anos, estabilidade no emprego tornou-se, na maioria dos casos, motivo de piada. Dificilmente, uma empresa consegue garantir ao colaborador que ele não será o próximo a ser demitido. Temendo o desemprego e buscando recuperar a estabilidade perdida na empresa privada, muitos profissionais optaram por um outro caminho. Tornar-se funcionário público. Chances de demissão? Nenhuma, a não ser por justa causa. Aguns concursos oferecem ótimos salários. O último concurso para o BNDES ofereceu para psicólogo o salário de R$ 7.357,89 e TRT/SE (incrições abertas até dia 18/12/09) oferece a remuneração de R$ 6.611,39. Obrigado pela participação na votação! Abraços.